Σε πλήρη επιχειρησιακή κινητοποίηση βρίσκεται η Επιθεώρηση Εργασίας ενόψει της εορταστικής περιόδου, με στόχο την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
Τα κλιμάκια της υπηρεσίας πραγματοποιούν στοχευμένους ελέγχους σε επιχειρήσεις όλων των κλάδων, δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα σε όσες έχουν παρουσιάσει παραβατικότητα στο παρελθόν ή λειτουργούν εποχιακά.
Προτεραιότητα αποτελεί η έγκαιρη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, το οποίο πρέπει να καταβληθεί έως 21 Δεκεμβρίου. Η μη καταβολή του εντός της νόμιμης προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα, με τους Επιθεωρητές να προχωρούν άμεσα σε ελέγχους, διαδικασίες εργατικών διαφορών και εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας, όπως προβλέπεται από τον Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.
Υπενθυμίζεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων δεν μπορεί να καταβληθεί σε είδος, αλλά αποκλειστικά σε χρήμα.
Καταγγελίες και αυτόφωρο σε περίπτωση παραβάσεων
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία μέσω της γραμμής 1555. Εφόσον προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά που αποστέλλεται στον Εισαγγελέα για άσκηση ποινικής δίωξης και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την έναρξη του αυτόφωρου.
Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν επίσης τη δυνατότητα να υποβάλουν απευθείας μήνυση στο Αστυνομικό Τμήμα, ζητώντας την άμεση σύλληψη του εργοδότη ή του νομίμου εκπροσώπου της εταιρείας.
Για την ταχύτερη διαδικασία, η Επιθεώρηση Εργασίας ζητά να αναγράφονται με ακρίβεια τα στοιχεία της επιχείρησης και του εργοδότη.
Ψηφιακά εργαλεία στη «μάχη» κατά της παραβατικότητας
Ο αναπληρωτής διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Χαράλαμπος Βούρτσης, δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι στόχος είναι η ποσοτική και ποιοτική ενίσχυση των ελέγχων, με έμφαση σε πιο στοχευμένες επιχειρησιακές δράσεις.
Η αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων – όπως η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η ανάλυση δεδομένων και το σύστημα Business Intelligence (BI) – αυξάνει σημαντικά την αποτελεσματικότητα των ελέγχων, εντοπίζοντας έγκαιρα περιπτώσεις παραβατικότητας ακόμη και πριν τον επιτόπιο έλεγχο.
Η ψηφιακή επιτήρηση, ωστόσο, δεν αντικαθιστά τους φυσικούς ελέγχους, αλλά λειτουργεί συμπληρωματικά, ενισχύοντας την εποπτεία της αγοράς και προστατεύοντας τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους εργοδότες που λειτουργούν σύννομα.
Ρεκόρ ελέγχων το 2025
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, από τον Ιανουάριο έως τον Νοέμβριο του 2025 πραγματοποιήθηκαν 75.120 έλεγχοι, με 16.049 κυρώσεις και πρόστιμα που έφτασαν τα 48,6 εκατ. ευρώ.
Η Επιθεώρηση Εργασίας εκτιμά ότι φέτος οι έλεγχοι θα ξεπεράσουν τις 80.000, καταγράφοντας νέο ιστορικό ρεκόρ, λόγω της αυξημένης εποπτείας που απαιτεί η εορταστική περίοδος.
Αναλυτικά:
-
Η Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων διενήργησε 42.499 ελέγχους και επέβαλε 11.498 κυρώσεις.
-
Η Επιθεώρηση Υγείας και Ασφάλειας πραγματοποίησε 26.567 ελέγχους με 3.634 κυρώσεις.
-
Οι Ειδικοί Επιθεωρητές πραγματοποίησαν 6.054 ελέγχους και επέβαλαν 917 κυρώσεις.
Με την εντατικοποίηση των ελέγχων και την αξιοποίηση σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων, η Επιθεώρηση Εργασίας θέτει στο επίκεντρο την προστασία των εργαζομένων, την πάταξη της αδήλωτης εργασίας και την εφαρμογή της νομιμότητας σε όλη την αγορά εργασίας.
