Με 100 νέους να περνούν σταδιακά από τα πανεπιστήμια στην πραγματική αγορά εργασίας, η Παπαστράτος επενδύει στην πρώτη επαγγελματική εμπειρία μέσω του FutuReady Greece Internship Program. Οι πρώτοι 15 ασκούμενοι ξεκίνησαν ήδη σε 14 διαφορετικές ομάδες της εταιρείας, προερχόμενοι από οκτώ ελληνικά πανεπιστήμια.
Η μετάβαση από το πανεπιστήμιο στην αγορά εργασίας βρίσκεται στο επίκεντρο του FutuReady Greece Internship Program της Παπαστράτος, μέσω του οποίου συνολικά 100 τελειόφοιτοι και νέοι απόφοιτοι ελληνικών πανεπιστημίων θα αποκτήσουν πρακτική επαγγελματική εμπειρία στην εταιρεία. Οι πρώτοι 15 ασκούμενοι έχουν ήδη ξεκινήσει την πρακτική τους, εντασσόμενοι σε διαφορετικές ομάδες και projects.
Το πρόγραμμα αποτελεί μέρος της νέας πενταετούς πλατφόρμας FutuReady Greece της Παπαστράτος, η οποία έχει ορίζοντα τα 100 χρόνια της εταιρείας. Στον πρώτο κύκλο συμμετέχουν νέοι από οκτώ ελληνικά πανεπιστήμια, οι οποίοι θα τοποθετηθούν σε 14 διαφορετικές ομάδες, αποκτώντας εμπειρία σε ένα ευρύ φάσμα εταιρικών λειτουργιών.
Από το Ανθρώπινο Δυναμικό, την Εμπορική Διεύθυνση και το Μάρκετινγκ έως την επιχειρησιακή λειτουργία, τις Εταιρικές Σχέσεις και την Επικοινωνία, τα Οικονομικά και το IT, οι ασκούμενοι θα συμμετέχουν στην καθημερινή λειτουργία της εταιρείας και θα εργαστούν δίπλα σε έμπειρα στελέχη. Η πρακτική άσκηση θα διαρκέσει έως έξι μήνες και θα περιλαμβάνει συμμετοχή σε πραγματικά projects.
Από την πρακτική στην ανάπτυξη δεξιοτήτων
Το πρόγραμμα δεν περιορίζεται στην εργασιακή εμπειρία. Οι συμμετέχοντες θα έχουν συνεχή καθοδήγηση από mentors και θα συμμετέχουν σε εκπαιδευτικές δράσεις που στοχεύουν στην ανάπτυξη επαγγελματικών και ψηφιακών δεξιοτήτων.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται σε δεξιότητες που αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη σημασία στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων στην εξοικείωση με την Τεχνητή Νοημοσύνη, την κριτική σκέψη, την επιχειρηματική αντίληψη και τη συνεργασία. Παράλληλα, μέσα από την καθημερινή επαφή με τα στελέχη και τις ομάδες της Παπαστράτος, οι νέοι θα έχουν την ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά τον τρόπο λειτουργίας μιας μεγάλης επιχείρησης.
Η πρακτική πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις της Παπαστράτος στον Ασπρόπυργο, με υβριδικό μοντέλο εργασίας. Στο πλαίσιο του προγράμματος προβλέπεται επίσης επαφή των συμμετεχόντων με διεθνείς πρακτικές της Philip Morris International, διευρύνοντας την εμπειρία τους πέρα από το ελληνικό εταιρικό περιβάλλον.
«Να γίνουν μέρος της εταιρείας»
Για την Παπαστράτος, το ζητούμενο είναι η πρακτική άσκηση να λειτουργήσει ως ουσιαστική πρώτη επαγγελματική εμπειρία και όχι ως μια περίοδος απλής παρακολούθησης της εταιρικής καθημερινότητας. Όπως σημείωσε η Διευθύνουσα Σύμβουλος της εταιρείας, Τίνα Δάβου, το FutuReady Greece φιλοδοξεί να δημιουργήσει περισσότερες ευκαιρίες μάθησης, ανάπτυξης και απασχόλησης για τη νέα γενιά, αλλά και να δώσει στην ίδια την εταιρεία τη δυνατότητα να ακούσει τη ματιά των νέων ανθρώπων.
Στο ίδιο πλαίσιο, η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και ΝΑ Ευρώπης της Philip Morris International, υπογράμμισε ότι ο σχεδιασμός του προγράμματος βασίζεται στη συμμετοχή των ασκούμενων σε πραγματικά projects, στη συνεργασία με διαφορετικές ομάδες και στη συνεχή καθοδήγησή τους, αφήνοντας παράλληλα χώρο για τις δικές τους ιδέες και οπτική.
Ο επόμενος κύκλος του FutuReady Greece Internship Program αναμένεται να ανοίξει το προσεχές διάστημα. Η Παπαστράτος θα ανακοινώσει τη διαδικασία εκδήλωσης ενδιαφέροντος και τις διαθέσιμες θέσεις μέσω της ιστοσελίδας της. Με το πρόγραμμα να αποτελεί μέρος μιας πενταετούς πρωτοβουλίας με ορίζοντα τα 100 χρόνια της εταιρείας, η επένδυση στη νέα γενιά εντάσσεται σε έναν ευρύτερο σχεδιασμό για την ανάπτυξη δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
