Από κόσκινο αναμένεται να περάσει η Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EBA) τις αποδοχές και τα μπόνους που λαμβάνουν οι τραπεζίτες, στο πλαίσιο συμμόρφωσης με τους κανόνες της ΕΕ.
Τις τελικές οδηγίες της σχετικά με τις αποδοχές και τα μπόνους εξέδωσε η EBA, προτείνοντας να διαχωριστούν εξ ολοκλήρου οι σταθεροί από τους μεταβλητούς μισθούς.
Οι οδηγίες αυτές διασφαλίζουν ότι οι επιχειρήσεις υπολογίζουν σωστά και με συνέπεια το λεγόμενο πλαφόν των μπόνους, θεσπίζοντας συγκεκριμένα κριτήρια για τη χαρτογράφηση όλων των αποδοχών σταθερού και μεταβλητού μισθού και θέτοντας τις λεπτομέρειες για συγκεκριμένα στοιχεία αποδοχών, όπως αποζημιώσεις και μπόνους που καταβάλλονται με την πρόσληψη.
Ειδικότερα, οι Αρχές καθορίζουν την κυβερνητική διαδικασία για την εφαρμογή υγιών πολιτικών αποδοχών στην ΕΕ και διευκρινίζουν την διαδικασία αναγνώρισης των υπαλλήλων στους οποίους εφαρμόζονται οι ειδικές διατάξεις, συμπεριλαμβανομένου του πλαφόν.
Παρόλο που η Αρχή άφησε ένα περιθώριο για τις μικρότερες τράπεζες, καθιστά σαφές πως θα εφαρμοστεί μια απαγόρευση στα μπόνους που είναι μεγαλύτερα από το ύψος του σταθερού μισθού επί δύο.
Δεδομένης της τεράστιας πολυμορφίας των κανόνων που αφορούν τις αναλογίες των μισθών, η ΕΒΑ θεωρεί ότι πρέπει να ληφθούν νομοθετικά μέτρα προκειμένου να αποσαφηνιστεί και να διασφαλιστεί ότι πληρούνται οι απαιτήσεις της αμοιβής CRD σε όλη την ΕΕ.
Θεσπίζονται ωστόσο παράλληλα και μερικές εξαιρέσεις στην εφαρμογή των μέτρων, εφόσον πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις,αλλά μόνο για μικρά, «μη περίπλοκα» ιδρύματα.
Ωστόσο, η πλήρης εφαρμογή των νέων περιορισμών στις αμοιβές των τραπεζικών στελεχών αναβάλλεται για ένα χρόνο, προκειμένου να δοθεί η αναγκαία πίστωση χρόνου στις Αρχές, ώστε να υπάρξει πρόβλεψη για εξαιρέσεις στην περίπτωση μικρότερων και οργανωτικά μη περίπλοκων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, χρηματιστηριακών οίκων και μεμονωμένων ατόμων, που λαμβάνουν μικρά μπόνους.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της Αρχής, η δέσμη των κανόνων για τις αμοιβές και τα μπόνους των υψηλόβαθμων στελεχών στον τραπεζικό τομέα θα τεθεί σε πλήρη ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2017 αντί της 1ης Ιανουαρίου 2016.
Η Ευρωπαϊκή Τραπεζική Αρχή αρχικά είχε αποφανθεί ότι το ανώτατο όριο στα μπόνους, το οποίο ισοδυναμεί έως και με το διπλάσιο του μισθού, θα πρέπει να εφαρμοστεί ανεξαιρέτως σε όλον συνολικά τον χρηματοπιστωτικό κλάδο στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τους συστημικούς τραπεζικούς κολοσσούς μέχρι τους μικρούς επενδυτικούς οίκους. Με την τωρινή απόφασή της η ΕΡΑ συστήνει τα μικρότερα ιδρύματα να μην υποχρεώνονται να επιμερίσουν τα μπόνους σε ρευστό και μετοχές ή να τα αναβάλλουν αρκετά χρόνια. Πάντως, η ΕΒΑ δεν έχει δώσει λεπτομερή ορισμό του τι σημαίνει μικρό και μη περίπλοκο χρηματοπιστωτικό ίδρυμα ή χαμηλό μπόνους.
Η τελευταία λέξη ανήκει στο Ευρωκοινοβούλιο, για το εάν θα δεχθεί τη μη εφαρμογή των κανόνων για τα μη συστημικά και μικρότερα ιδρύματα. Η Ευρωπαϊκή Τραπεζική, πάντως, επιθυμεί την εφαρμογή του συγκεκριμένου κανόνα και γι’ αυτή την κατηγορία τραπεζών.
