Να σταματήσει η ανάθεση χρεών Τραπεζοκόμων στους Νοσηλευτές ζητά ο Σύλλογος Νοσηλευτών Ψυχιατρικών Νοσοκομείων – ΕΣΥ του Νομού Αττικής, με επιστολή του στο Διοικητή του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου ΔΑΦΝΙ και στο Διοικητή της 2η ΥΠΕ. Την ίδια στιγμή οι ελλείψεις νοσηλευτών είναι μεγάλες λόγω των συνταξιοδοτήσεων αλλά και το πάγωμα των προσλήψεων των τελευταίων ετών.
Όπως λένε οι νοσηλευτές, έχουν εκφράσει τη δυσαρέσκειά τους και στο παρελθόν σχετικάμε την ανάθεση στο νοσηλευτικό προσωπικό χρέη τραπεζοκόμου, ενώ σημειώνουν ότι στα πλαίσια διασφάλισης της υγιεινής, σχετική νομοθεσία, υποχρεώνει το προσωπικό εστιάσεως (μάγειροι, τραπεζοκόμοι κ.α.) στη διενέργεια ειδικών υγειονομικών ελέγχων με εργαστηριακές εξετάσεις (μικροβιολογικές, ορολογικές, παρασιτολογικές, ακτινογραφίες κ.α.) και στην τήρηση βιβλιαρίου υγείας, προκειμένου να αξιολογείται η καταλληλότητα του προσώπου. Με την ανάθεση στο νοσηλευτικό προσωπικό χρέη τραπεζοκόμου, οπότε καιτης μη τήρησης της προβλεπόμενης νομοθεσίας (υγειονομικοί έλεγχοι, εργαστηριακές εξετάσεις κλπ), τίθεται ξεκάθαρα θέμα εντιμότητας της διαδικασίας, που παράλληλα εγκυμονεί κινδύνους και εκθέτει σε ρίσκο την υγεία των ασθενών. Επιπλέον, η διαδικασία γίνεται ακόμη πιο επικίνδυνη, αν αναλογιστεί κανείς, ότι πριν το σερβίρισμα του φαγητού το νοσηλευτικό προσωπικό, με τη στολή του, έχει διενεργήσει νοσηλευτικές πράξεις (περιποίηση ασθενών, νοσηλεία κλπ). Στη συνέχεια, πηγαίνει στην τραπεζαρία, προκειμένου να προετοιμάσει τα σκεύη, το ψωμί, το κόψιμο της σαλάτας και το σερβίρισμα του φαγητού. Στο τέλος του γεύματος, μαζεύει, πλένει και τακτοποιεί τα σκεύη.
Σε όλη αυτή τη διαδικασία, που προφανώς διαρκεί αρκετή ώρα, για τους υπόλοιπους νοσηλευόμενους ασθενείς, στην καλύτερη περίπτωση, υπάρχει άλλος ένας υπάλληλος για τη νοσηλεία και αντιμετώπιση εκτάκτων και επειγουσών καταστάσεων, που προφανώς, αδυνατεί να αντεπεξέλθει στις αρμοδιότητές του.
Επειδή λοιπόν η παραπάνω τακτική της ανάθεσης χρέη Τραπεζοκόμου στο Νοσηλευτικό Προσωπικό δεν χαρακτηρίζεται έκτακτη αλλά χρόνια και επειδή η σίτιση του ασθενή είναι σημαντικότατη ευθύνη για την Διοίκηση του Νοσοκομείου, παρακαλούν το Διοικητή του νοσοκομείου και το Διοικητή της 2ης ΥΠΕ να προβούν σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες, για την οριστική επίλυση του προβλήματος.
Σημαντικές οι ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικούΟι αθρόες συνταξιοδοτήσεις των τελευταίων χρόνων, σε συνδυασμό με τις ανύπαρκτες προσλήψεις, έχουν οδηγήσει στην υποστελέχωση από Νοσηλευτές στο ΨΝΑ «ΔΑΦΝΙ», σε επίπεδο που ξεπερνά το 60% των αναγκών, όπως επισημαίνει ο Σύλλογος. Οι εξωνοσοκομειακές και ενδονοσοκομειακές δομές, όπως λέιε, λειτουργούν κάτω από το όριο ασφαλείας και τίθεται σε συνεχή κίνδυνο η ζωή τόσο του προσωπικού όσο και των ασθενών και δυστυχώς, τα τραγικά περιστατικά επαναλαμβάνονται.
Ενώ, τα συμπτώματα επαγγελματικής εξάντλησης (Burn out), του εξουθενωμένου νοσηλευτικού προσωπικού είναι εμφανή. Οι περισσότεροι δε, έχουν να λαμβάνουν δεκάδες οφειλόμενα ρεπό και αρκετοί δεν έχουν καταφέρει να κάνουν χρήση της κανονικής άδειας, του προηγούμενου έτους, λόγω υπηρεσιακών αναγκών.
Σύμφωνα με το Σύλλογο η κατάσταση επιδεινώνεται ακόμη περισσότερο λόγω της υπερπλήρωσης των διαθέσιμων κλινών, που ξεπερνά στα περισσότερα τμήματα το 150%, αλλά και της ανάθεσης αλλότριων καθηκόντων στους Νοσηλευτές (αιμοληψίες, συνταγογράφηση, φύλαξη ασθενών, προετοιμασία-σερβίρισμα φαγητού κλπ).
Οι εκπρόσωποι των νοσηλευτών ζητούν από τους Διοικητές του Νοσοκομείου και της 2ης ΥΠΕ να γίνουν προσλήψεις προσωπικού άμεσα γιατί είναι απαραίτητο να καλύπτονται σωστά οι βάρδιες και να δίνονται τα ρεπό και οι άδειες στους νοσηλευτές.
