Στο επίκεντρο της ζήτησης βρίσκονται και πάλι τα συνταξιοδοτικά προγράμματα. Αποτελούν το 64% του κλάδου ζωής και υγείας και επιμερίζονται κατά 34% σε προγράμματα περιοδικών καταβολών, κατά 30% εφάπαξ ασφαλίστρου, κατά 30% προγράμματα νοσοκομειακής περίθαλψης και κατά 6% προγράμματα ισόβια, ασφαλίσεις ασθένειες και ατύχημα, είτε τα απλά κλασσικά προϊόντα..
Το κίνητρο αύξησης της εδόθη λόγω της φθίνουσας πορείας που ακολουθεί το δημόσιο σύστημα ασφάλισης σε συνδυασμό με την ανασφάλεια που επικρατεί σε ό,τι αφορά τους χειρισμούς του από τους πολίτες και τους ασφαλισμένους στο σύστημα.
Είτε πρόκειται για νέους είτε εργαζόμενους κοντά στην σύνταξη επικρατεί μεγάλη ανασφάλεια για το μέλλον και τα προγράμματα αυτά λόγω των σχεδιασμών τους μπορούν να εγγυηθούν σύνταξη αλλά και σταθερό εισόδημα αν οι επενδύσεις γίνουν με ορίζοντα μακροπρόθεσμο και δεν αποσύρει ο επενδυτής το κεφαάλαιο.
Αξίζει να σημειωθεί σύμφωνα με τα στατιστικά της ΕΑΕΕ οι αποκλειστικοί διαμεσολαβητές προωθούν το 58% των προγραμμάτων unit –linked.
Συνταξιοδοτικά προγράμματα διαθέτουν οι ασφαλιστικές όπως η Ευρωπαϊκή Πίστη, η Minetta, η Groupama, η ΑΧΑ, η Interamerican κα. Προγράμματα υγείας επίσης διαθέτει μεταξύ άλλων η Interlife και η Ευρώπη Ασφαλιστική. Αξίζει να σημειωθεί ότι όλες αυτές οι εταιρείες βρέθηκαν με υψηλό δείκτη Φερεγγυότητας ΙΙ μετά τους ελέγχους που διενέργησε η ΤτΕ.
Ελενα Ερμείδου
