Η ελληνική ναυτιλία πρωταγωνιστεί διεθνώς στην ενσωμάτωση των γυναικών στο ναυτικό επάγγελμα.
Με ποσοστό 7,8% γυναικών ναυτικών το 2024, η Ελλάδα ξεπερνά κατά πολύ τον παγκόσμιο μέσο όρο (1,2%) και τον ευρωπαϊκό (2,4%).
Στατιστικά στοιχεία και ελληνική πρωτιά
-
Αύξηση: Ο αριθμός των γυναικών ναυτικών στην Ελλάδα αυξήθηκε κατά 11,4% το 2024, φτάνοντας τις 2.048, ενώ η πενταετής άνοδος αγγίζει το 65,6%.
-
Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ): Οι γυναίκες δόκιμοι/εκπαιδευόμενες αποτελούν πλέον το 11,8% των σπουδαστών στις ΑΕΝ, ποσοστό αυξημένο κατά δύο μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Διεθνείς προκλήσεις και ανισότητες
Παρά την ελληνική πρωτιά, διεθνείς έρευνες (ΔΟΕ, Δείκτης Ευτυχίας Ναυτικών) αναδεικνύουν τις σημαντικές ανισότητες που εξακολουθούν να υπάρχουν στον κλάδο παγκοσμίως.
-
Παγκόσμιο χάσμα: Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν μόλις το 1,2% των ναυτικών παγκοσμίως.
-
Εμπόδια: Οι γυναίκες ναυτικοί αντιμετωπίζουν σοβαρές προκλήσεις, όπως:
-
Άνιση μεταχείριση σε μισθούς, άδειες και επιδόματα.
-
Δυσκολίες στον συνδυασμό οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
-
Δύσκολες συνθήκες εργασίας.
-
Σεξουαλική παρενόχληση και βία.
-
Ανάληψη ηγετικών ρόλων
Ενώ η συμμετοχή των γυναικών στη ναυτιλία αυξάνεται, η πρόοδος στην επαγγελματική τους ανέλιξη και στην ανάληψη ηγετικών ρόλων έχει επιβραδυνθεί.
Παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες σε ανώτερες διευθυντικές θέσεις ξεπερνούν το 30%, η εκπροσώπησή τους σε μεσαία διοικητικά κλιμάκια εμφανίζει πτωτική τάση.
Οι ειδικοί τονίζουν ότι απαιτούνται στοχευμένες πολιτικές για την προώθηση της επαγγελματικής εξέλιξης, ώστε η θετική δυναμική να μην παραμείνει στάσιμη.
