Η υπεραπόδοση της οικονομίας και ο πρόσθετος δημοσιονομικός χώρος των περίπου 2 δισ. ευρώ που προκύπτει για το 2026, προσφέρει στο οικονομικό επιτελείο την ευελιξία να εξετάσει και πιο ευνοϊκά σενάρια για τις επιχειρήσεις, που αφορούν τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.
Ενόψει της ΔΕΘ, το οικονομικό επιτελείο και το υπουργείο Εργασίας εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο περικοπής των εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα, αντί για 0,5% που προβλέπει το βασικό σενάριο.
Οι ιθύνοντες εξετάζουν προσεκτικά όλες τις παραμέτρους, αναγνωρίζοντας -μεταξύ άλλων- ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις βρίσκονται υπό συνεχές στρες και πίεση, προσπαθώντας να καλύψουν τις ολοένα αυξανόμενες ανάγκες και μια «γενναία» περικοπή των ασφαλιστικών εισφορών θα τους προσφέρει μια μεγάλη ανάσα.
Προς ώρας, πάντως, τα δύο αυτά σενάρια βρίσκονται υπό επεξεργασία μαζί με όλες τις παραμέτρους που τα συνοδεύουν και οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν-σύμφωνα με πληροφορίες, λίγες ημέρες πριν τις ανακοινώσεις του πρωθυπουργού στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.
Αυτό που διαφαίνεται, πάντως, με βάση πάντα τον αυξημένο δημοσιονομικό χώρο, είναι πως η μείωση 0,5% είναι κλειδωμένη και υπάρχουν τα περιθώρια για περικοπή κατά 1% στις εισφορές, η οποία θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2027.
Η νέα μείωση στις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές θα έρθει μετά από δύο περικοπές που έλαβαν χώρα το 2025. Η πρώτη είναι η 1 μονάδα που ισχύει από την 1/1/2025 (μοιρασμένης κατά 0,5% σε εργαζόμενους και 0,5% στους εργοδότες) και η δεύτερη είναι η κατάργηση των εισφορών στην προσαύξηση των αμοιβών για τις υπερωρίες που ισχύει από τον Μάρτιο του 2025.
Οι αλλαγές σε υπερεργασία, υπερωρίες
Για τις ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση, ο υπολογισμός γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση, που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης.
Η ρύθμιση που τέθηκε πέρυσι σε ισχύ, δεν θίγει την προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζομένων για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και απασχόληση σε αργίες και Κυριακές, που συνεχίζει να καταβάλλεται, ως έχει, επηρεάζει μόνο τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών.
Από τη ρύθμιση επωφελούνται ταυτόχρονα τόσο οι εργαζόμενοι, καθώς αυξάνεται το καθαρό ποσό, το οποίο τους καταβάλλεται, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών τους, όσο και οι εργοδότες, καθώς θα καταβάλουν μειωμένες εργοδοτικές εισφορές, υπολογισμένες στη βάση της αμοιβής του οκταώρου και όχι στη βάση της αμοιβής της προσαύξησης.
