Την άρση των αντικινήτρων που υφίστανται για τη λήψη συνταξιοδοτικής παροχής από τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, σε σχέση με τα Ομαδικά Ασφαλιστήρια μελετά το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Στο επίκεντρο των παρεμβάσεων βρίσκεται η εξίσωση των προϋποθέσεων λήψης συνταξιοδοτικών παροχών μεταξύ των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και των Ομαδικών Ασφαλιστηρίων, με στόχο την προώθηση μιας πιο ελκυστικής και βιώσιμης συμπληρωματικής σύνταξης για τους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με πληροφορίες από κύκλους του υπουργείου, η αρμόδια Επιτροπή –η οποία συστάθηκε με εκπροσώπους από το Υπουργείο Εργασίας και την Τράπεζα της Ελλάδος, ως ελεγκτική αρχή των ΤΕΑ– εξετάζει την εισαγωγή ηλικιακών ορίων και άλλων κριτηρίων στα Ομαδικά Ασφαλιστήρια, προκειμένου να εναρμονιστούν με τα ισχύοντα για τα ΤΕΑ.
Αυτή η κίνηση έρχεται ως συνέχεια της πρόσφατης νομοθετικής ρύθμισης (ν. 5078/2023, άρθρο 13), η οποία ήδη επέβαλε συγκεκριμένες προϋποθέσεις στα ΤΕΑ.
Σήμερα για τα ΤΕΑ ισχύουν τέσσερις βασικές προϋποθέσεις για τη λήψη συνταξιοδοτικής παροχής και συγκεκριμένα:
- Συνταξιοδότηση από τον κύριο φορέα ασφάλισης (π.χ. ΕΦΚΑ).
- Συμπλήρωση του 62ου έτους ηλικίας, ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης στο ΤΕΑ – όριο που μπορεί να αναπροσαρμοστεί εάν αυξηθούν τα γενικά συνταξιοδοτικά όρια.
- Συμπλήρωση του 55ου έτους ηλικίας με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης στο ΤΕΑ, ή ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης εάν η εργασιακή σχέση λήξει με οικειοθελή αποχώρηση και σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.
- Τερματισμός της εργασιακής σχέσης χωρίς τη βούληση του εργαζομένου (π.χ. απόλυση).
Οι προτάσεις που βρίσκονται στο τραπέζι των συζητήσεων της Επιτροπής, είναι η εφαρμογή ανάλογων προϋποθέσεων και στα Ομαδικά Ασφαλιστήρια.
Αυτό θα σημάνει ότι οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει, για παράδειγμα, το 55ο έτος ηλικίας για να λάβουν την παροχή.
Ωστόσο, δεν αποκλείεται η αύξηση αυτού του ορίου, τόσο για τα ΤΕΑ όσο και για τα Ομαδικά Ασφαλιστήρια, προκειμένου να ενισχυθεί η βιωσιμότητα των συστημάτων.
Ακόμη συζητείται η μείωση ή ακόμη και η κατάργηση της απαίτησης για 20 έτη ασφάλισης, καθώς στην πράξη αποδεικνύεται δύσκολο να καλυφθεί από πολλούς ασφαλισμένους.
Πολυεργοδοτικά ΤΕΑ
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στα πολυεργοδοτικά ΤΕΑ, τα οποία, δύο χρόνια μετά την ψήφιση του σχετικού νόμου, δεν έχουν την αναμενόμενη ανταπόκριση από την αγορά. Τα αντικίνητρα που υφίστανται και μελετά για να άρει η Επιτροπή είναι:
- Το πλαφόν εισφορών στο 20% των ακαθάριστων αποδοχών.
- Η φορολογία των παροχών, από 5% έως 20% ανάλογα με τα έτη ασφάλισης.
- Το ελάχιστο όριο των 100 ατόμων για τη σύστασή τους.
Οι παρεμβάσεις αναμένεται να οριστικοποιηθούν και να ενταχθούν σε νομοσχέδιο έως το τέλος του 2025, ώστε να βελτιωθεί το πλαίσιο για τα Τ.Ε.Α. που εξασφαλίζουν μια δεύτερη σύνταξη.
