Δένδιας: Νέο δόγμα στις ΕΔ – Παρουσιάστηκε ο «χάρτης μετάβασης» στη νέα εποχή

Ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, παρουσίασε σήμερα, Τρίτη 30 Σεπτεμβρίου, στη Λέσχη Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων, τον «χάρτη μετάβασης» των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή.

Το σχέδιο νόμου, που εισηγήθηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο υπό τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, περιλαμβάνει ριζικές αλλαγές σε βασικούς τομείς, όπως βαθμολόγιο, μισθολόγιο, ακαδημαϊκή εκπαίδευση, θητεία, εφεδρεία, και θεσπίζει την εθελοντική στράτευση των γυναικών.

Βασικοί στόχοι του νομοσχεδίου

Ο κ. Δένδιας τόνισε ότι στόχοι είναι:

• Εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής του προσωπικού.

• Εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου υπηρεσιακής σταδιοδρομίας.

• Καθιέρωση νέου μισθολογίου.

• Αναβάθμιση της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης.

• Θέσπιση νέου μοντέλου θητείας και εφεδρείας.

• Δυνατότητα εθελοντικής στράτευσης γυναικών.

• Λοιπές ρυθμίσεις για μέριμνα προσωπικού και υπηρεσιακά ζητήματα.

Αλλαγές στη δομή, σταδιοδρομία και μισθολόγιο

1. Δομή Προσωπικού:

   • Υφιστάμενη Κατάσταση: Σημαντική ανισορροπία με 42.200 αξιωματικούς έναντι 33.500 υπαξιωματικών. Παραδείγματα: 4.500 συνταγματάρχες, 5.200 ταγματάρχες, έναντι 900 λοχιών και 1.100 επιλοχιών. Στον Στρατό Ξηράς, 1.878 συνταγματάρχες για 539 οργανικές θέσεις.

   • Νέα Δομή (σε 17-18 έτη): Στόχος είναι 1.800 συνταγματάρχες, 3.650 αντισυνταγματάρχες, 3.500 ταγματάρχες, 3.320 υπολοχαγοί, 2.880 ανθυπολοχαγοί, 8.600 ανθυπασπιστές, 10.800 αρχιλοχίες, 11.300 επιλοχίες και 9.600 λοχίες.

2. Σταδιοδρομία:

   • Υφιστάμενη Κατάσταση: Παρωχημένο πλαίσιο, τυπική αξιολόγηση (97,83% με 100%).

   • Νέο Σύστημα: Νέα βαθμολογική κλίμακα αξιολόγησης, αποσύνδεση μισθολογικών παροχών από τον βαθμό, αξιολόγηση με εξειδικευμένα κριτήρια και τυποποίηση διαδικασίας.

3. Μισθολόγιο:

   • Υφιστάμενη Κατάσταση: 85 μισθολογικά κλιμάκια, διασύνδεση μισθού-βαθμού, μισθολογική υποβάθμιση νέων στελεχών, απουσία αναγνώρισης θέσεων ευθύνης.

   • Νέο Ειδικό Μισθολόγιο: Αποσύνδεση βαθμού από μισθό, 20 μισθολογικά κλιμάκια ανά κατηγορία, μεσοσταθμικές αυξήσεις 13% έως 24%.

   • Επιδόματα: Αύξηση επιδόματος ευθύνης (π.χ. ταγματάρχης από 39 σε 100 ευρώ, συνταγματάρχης από 78 σε 200 ευρώ). Καθιέρωση επιδόματος διοίκησης (400 ευρώ για αντιστρατήγους, 150 για ταγματάρχες, 150 για υπασπιστές ανώτατης διοίκησης).

   • Πρόσθετες Παροχές: Οικιστικό πρόγραμμα δεκαετίας, βρεφονηπιακοί σταθμοί, παραθερισμός σε θέρετρα ΕΔ, στρατιωτικά πρατήρια με εκπτώσεις.

Αναβάθμιση της εκπαίδευσης

• Ενοποίηση: Σύσταση διακλαδικής διοίκησης ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, ενιαίος φορέας για όλες τις στρατιωτικές σχολές, οριζόντιος συντονισμός.

• Έρευνα: Ειδικός λογαριασμός κονδυλίων έρευνας στα πρότυπα των ΑΕΙ.

• Πρόγραμμα Σπουδών ΑΣΕΙ: Πλήρης αναδιαμόρφωση, πενταετές πρόγραμμα, πτυχία με προσδιορισμένο επιστημονικό αντικείμενο (π.χ. Διοικητική Επιστήμη για Όπλα, Logistics για Σώματα), δημιουργία νέων κατευθύνσεων (Μηχανικοί Όπλων/Σωμάτων) με αντιστοίχιση σε πτυχία πολυτεχνικών σχολών.

• Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ): Ανωτατοποίηση με υπαγωγή σε κατηγορία ΑΕΙ, καθηγητές μέλη ΔΕΠ, τεχνολογικός προσανατολισμός με πρακτική άσκηση, δυνατότητα μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.

Νέα θητεία, εφεδρεία και εθελοντική στράτευση γυναικών

1. Θητεία:

   • Εξορθολογισμός Αναβολών/Απαλλαγών: Αναβολή για ψυχικά προβλήματα για π5 έτη με γνωμάτευση, τελική κρίση Ι5 μετά την πενταετία. Αναβολή για κατοίκους εξωτερικού από 16 έως 19 έτη με τριετή έλεγχο ιδιότητας.

   • Εξαγορά: 1.500 ευρώ/μήνα από το 40ο έτος (αντί 900 ευρώ/μήνα από το 33ο).

   • Κίνητρα για Ανυπότακτους: Άρση κυρώσεων για όσους καταταγούν εντός διετίας.

   • Διάρκεια: $12μηνη γενικά, $9μηνη για Έβρο, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, ΕΛΔΥΚ, Ειδικές Δυνάμεις, Προεδρική Φρουρά και Πρωτόκλητους.

   • Αποζημίωση: 100 ευρώ/μήνα για Έβρο/νησιά Αιγαίου, 50 ευρώ/μήνα για ενδοχώρα (από 8,8 ευρώ).

   • Εκπαίδευση: 10 εβδομάδες βασική, 4 εβδομάδες ειδική (34 ειδικότητες, 21 δεξιότητες), 12 εβδομάδες επιχειρησιακή. Δυνατότητα μετάθεσης μετά 6 μήνες.

2. Εφεδρεία:

   • Στόχος: Δημιουργία σώματος 150.000 ενεργών εφέδρων.

   • Επέκταση: Έως το 60ο έτος (από 55ο). Νομοθετική και επιστρατευτική ενοποίηση με την Εθνοφυλακή.

   • Αξιοποίηση Ειδικών Δυνάμεων: Μοίρες Εφέδρων Καταδρομών (Ρεντίνα) και Αλεξιπτωτιστών (Ασπρόπυργος).

   • Διαδικασία Ένταξης: Ηλεκτρονική υποβολή δήλωσης πριν και μετά την απόλυση. Τακτική εκπαίδευση σε ειδικότητες και νέα όπλα, μετεκπαιδεύσεις κοντά σε αστικά κέντρα.

   • Κίνητρα: Νοσηλεία σε στρατιωτικά νοσοκομεία, πρόσβαση σε στρατιωτικά πρατήρια, εργοδοτικές διευκολύνσεις.

3. Εθελοντική στράτευση γυναικών:

   • Προϋποθέσεις: Γυναίκες 20 έως 26 ετών, 12μηνη θητεία, εκπαίδευση στο ΚΕΥΠ Λαμίας.

   • Πιλοτικός Στόχος: 200 εθελόντριες το 2026.

   • Κίνητρα: Πρόσβαση σε νοσοκομεία, λέσχες ΕΔ, αναγνώριση χρόνου θητείας ως προϋπηρεσία, μοριοδότηση ΑΣΕΠ για πρόσληψη ΕΠΟΠ, κατά προτεραιότητα πρόσληψη πτυχιούχων ως πολιτικό προσωπικό.