Σημαντική άνοδος καταγράφεται στη γυναικεία απασχόληση στη ναυτιλία την τελευταία πενταετία, σύμφωνα με μελέτη που παρουσιάστηκε στο πλαίσιο της 89ης ΔΕΘ. Από τις 1.237 γυναίκες που εργάζονταν στον κλάδο το 2020, ο αριθμός τους αυξήθηκε στις 2.048 το 2024, με το 80,1% να είναι κάτω των 45 ετών και σχεδόν οι μισές (48,7%) έως 30 ετών.
Η έρευνα παρουσιάστηκε στην εκδήλωση «Διεθνείς καλές πρακτικές για την προώθηση της γυναικείας ναυτικής απασχόλησης» από τον καθηγητή Δικαίου Κοινωνικής Ασφάλειας και επιστημονικό υπεύθυνο της έκδοσης, Γαβριήλ Αμίτση.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Απασχόλησης, Νίκη Κεραμέως, στον χαιρετισμό της, στάθηκε στον ρόλο του ΝΑΤ και επισήμανε ότι «η ελληνική ναυτιλία πρωτοπορεί, με τη γυναικεία απασχόληση στο 7,8% έναντι ευρωπαϊκού μέσου όρου μόλις 2,4%».
Η υφυπουργός Άννα Ευθυμίου υπογράμμισε ότι η μελέτη «δεν αποτελεί απλώς καταγραφή δεδομένων αλλά αναδεικνύει καλές διεθνείς πρακτικές και τα εμπόδια που παραμένουν, όπως τα στερεότυπα και οι ανισότητες».
Η διοικήτρια του ΝΑΤ, Γεωργία Μανιάτη, αναφέρθηκε στον ιστορικό ρόλο του Ταμείου, τονίζοντας πως «η ναυτοσύνη αποτελεί διαχρονικό βήμα προόδου και εξωστρέφειας για την Ελλάδα» και ότι η μελέτη προσφέρει χρήσιμα εργαλεία για την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στο ναυτικό επάγγελμα.
Παρουσιάζοντας τα στοιχεία, ο κ. Αμίτσης ανέφερε ότι η αύξηση είναι συνεχής: το 2021 οι γυναίκες έφτασαν τις 1.371, το 2022 τις 1.619, το 2023 τις 1.838 και το 2024 ξεπέρασαν τις 2.000. Σημαντικό εύρημα είναι ότι, πέρα από τα επιβατικά, αυξάνεται πλέον η παρουσία τους και στα δεξαμενόπλοια.
Ωστόσο, όπως επισημαίνεται, εξακολουθούν να υπάρχουν προκλήσεις, όπως η έλλειψη ενημέρωσης, τα στερεότυπα και η περιορισμένη γνώση των πραγματικών συνθηκών εργασίας. Η αντιμετώπισή τους, σύμφωνα με τους συντάκτες της μελέτης, περνά μέσα από την προώθηση της ισότητας των φύλων, την ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας και την καθιέρωση ελάχιστων ορίων απασχόλησης και ασφάλισης.
