Ισχυρό οικονομικό και κοινωνικό αποτύπωμα, σε συνδυασμό με μετρήσιμη πρόοδο στους περιβαλλοντικούς στόχους και στην εταιρική διακυβέρνηση, καταγράφει η Attica Group το 2025, σύμφωνα με τον 17ο Απολογισμό Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου.
Συνολικά, η οικονομική αξία που διανεμήθηκε από τη δραστηριότητα του Ομίλου ανήλθε σε 945,6 εκατ. ευρώ, ποσό που αφορά τις καταβολές προς εργαζομένους, προμηθευτές, συνεργάτες, δημόσιο, παρόχους κεφαλαίου, καθώς και τις επενδύσεις και τις κοινωνικές δράσεις της εταιρείας. Παράλληλα, η συνολική κοινωνική συνεισφορά της Attica Group διαμορφώθηκε στα 9,7 εκατ. ευρώ, καταγράφοντας σημαντική ενίσχυση των σχετικών δράσεων σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει και η συμβολή του Ομίλου στην εγχώρια οικονομία, καθώς το 81,5% των συνολικών δαπανών αγορών κατευθύνθηκε σε Έλληνες προμηθευτές.
Ο Απολογισμός περιλαμβάνει 108 δημοσιοποιήσεις βάσει των προτύπων GRI (Global Reporting Initiative) και συνολικά 440 ποσοτικούς δείκτες, αριθμός αυξημένος κατά 95% σε σχέση με το 2018, όταν ξεκίνησε η συστηματική εφαρμογή της στρατηγικής Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου.
Η επίδοση της Attica Group αποτυπώνεται και στις διεθνείς αξιολογήσεις βιωσιμότητας. Το 2025 ο Όμιλος κατατάχθηκε στο 25% των κορυφαίων εταιρειών παγκοσμίως στον κλάδο Μεταφορών και Υποδομών Μεταφορών, σύμφωνα με την αξιολόγηση της Standard & Poor's Global Corporate Sustainability Assessment.
Παράλληλα, έλαβε βαθμολογία Διαφάνειας ESG 99% από το Χρηματιστήριο Αθηνών, επίδοση αυξημένη κατά 14 ποσοστιαίες μονάδες έναντι του 2024. Η συγκεκριμένη βαθμολογία τον κατέταξε στη 2η θέση μεταξύ των εισηγμένων εταιρειών και στην 1η θέση του κλάδου για τρίτη συνεχόμενη χρονιά.
Επένδυση στους εργαζομένους και ισχυρό κοινωνικό αποτύπωμα
Στο ανθρώπινο δυναμικό του Ομίλου δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση κατά το 2025, με τις συνολικές ώρες εκπαίδευσης να διπλασιάζονται σε σχέση με το 2024 και να προσεγγίζουν τις 30.000 ώρες.
Στον τομέα της Υγείας και Ασφάλειας, οι ώρες εκπαίδευσης των εργαζομένων στα πλοία αυξήθηκαν κατά 74%, ενώ το 100% των εργαζομένων στον στόλο συμμετείχε σε εσωτερικά γυμνάσια για την πρόληψη και την αποτελεσματική αντιμετώπιση έκτακτων περιστατικών.
Η δέσμευση του Ομίλου για την ασφάλεια στην εργασία επιβεβαιώθηκε και μέσω της πιστοποίησης κατά ISO 45001:2018 του συστήματος Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία για το σύνολο των πλοίων του στόλου από τον διεθνώς αναγνωρισμένο νηογνώμονα ABS (American Bureau of Shipping). Με την πιστοποίηση αυτή, η Attica Group έγινε η πρώτη εταιρεία στην ελληνική επιβατηγό ναυτιλία που επιτυγχάνει αντίστοιχη πιστοποίηση για το σύνολο του στόλου της.
Στο κοινωνικό πεδίο, η συνολική συνεισφορά του Ομίλου έφτασε τα 9,7 εκατ. ευρώ, ενώ η αξία των προγραμμάτων κοινωνικής υποστήριξης αυξήθηκε κατά 20,6% σε σχέση με το 2024. Την ίδια στιγμή, ο αριθμός των ωφελούμενων από τις σχετικές δράσεις και τα προγράμματα υπερτριπλασιάστηκε.
Σημαντικό μέρος της κοινωνικής πολιτικής αποτέλεσαν και οι μετακινήσεις πολιτών από και προς τα νησιά. Συνολικά διατέθηκαν περισσότερα από 402.000 εκπτωτικά εισιτήρια, αριθμός αυξημένος κατά 22,8%, ενώ η αξία των αντίστοιχων εκπτώσεων αυξήθηκε κατά 21,7%. Οι δράσεις κάλυψαν το σύνολο των νησιών στα οποία δραστηριοποιείται ο Όμιλος.
Παράλληλα, συνεχίστηκε η συνεργασία με τα Special Olympics Hellas, με την Attica Group να διατηρεί τον ρόλο του Χρυσού Χορηγού και να στηρίζει προγράμματα που αξιοποιούν τον αθλητισμό για την ενδυνάμωση ανθρώπων από νησιωτικές περιοχές. Αυξημένη κατά 16,8% ήταν και η συμμετοχή των εργαζομένων στην ξηρά σε εθελοντικές δράσεις.
Μείωση εκπομπών και επενδύσεις στην περιβαλλοντική διαχείριση
Στο περιβαλλοντικό μέτωπο, η Attica Group συνεχίζει την εφαρμογή του Οδικού Χάρτη Αποανθρακοποίησης, με παρεμβάσεις που αφορούν την ενεργειακή αποδοτικότητα των πλοίων και τη μείωση των εκπομπών από τη λειτουργία του στόλου.
Τα αποτελέσματα του 2025 αποτυπώνονται σε συγκεκριμένους δείκτες. Στον ιδιόκτητο στόλο, ο δείκτης έντασης εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου ανά διανυθέν ναυτικό μίλι μειώθηκε κατά 7,9 kg CO₂e/nm σε σχέση με το 2024. Παράλληλα, οι εκπομπές SOx μειώθηκαν κατά 48,5%, ενώ οι εκπομπές αιωρούμενων σωματιδίων PM2.5 και PM10 περιορίστηκαν κατά 17,6%.
Η εξέλιξη αυτή συνδέεται με τον στόχο του Ομίλου για μείωση κατά 14% της έντασης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου έως το 2030, με έτος βάσης το 2019.
Η Attica Group αξιοποιεί επίσης κλιματικά σενάρια για αύξηση της θερμοκρασίας κατά 1,5°C, 2°C και 3°C, προκειμένου να αξιολογεί τους μελλοντικούς κλιματικούς κινδύνους και να προσαρμόζει εγκαίρως τη λειτουργία της.
Στον τομέα της περιβαλλοντικής διαχείρισης, ο Όμιλος έχει ήδη διαχρονικά επενδύσει στην εφαρμογή διεθνών προτύπων, έχοντας υπάρξει ο πρώτος όμιλος επιβατηγού ναυτιλίας στην Ελλάδα που απέκτησε πιστοποίηση σύμφωνα με το ISO 14001.
Παράλληλα, την τελευταία τριετία μεταφέρθηκαν από τα νησιά περισσότεροι από 414 τόνοι υλικών προς ανακύκλωση, ενώ το 91,2% των εργαζομένων ενημερώθηκε για θέματα προστασίας του περιβάλλοντος.
Στις περιβαλλοντικές δράσεις στα ελληνικά νησιά, οι οποίες πραγματοποιούνται με τη συμμετοχή εργαζομένων και τη συνεργασία εξειδικευμένων φορέων, έχουν απομακρυνθεί από το 2021 περισσότεροι από 25.000 ανακυκλώσιμα αντικείμενα και 2,5 τόνοι διχτυών από βυθούς και ακτές.
Εταιρική διακυβέρνηση και διαφάνεια
Στο επίπεδο της εταιρικής διακυβέρνησης, η Attica Group βρίσκεται στον τρίτο κύκλο της Στρατηγικής Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης για την περίοδο 2024-2026.
Μέχρι το τέλος του 2025 είχαν υλοποιηθεί 90 από τις προβλεπόμενες δράσεις, ενώ το επίπεδο εφαρμογής της στρατηγικής βελτιώθηκε κατά 13% μέσα στη χρονιά.
Η εικόνα αυτή, σε συνδυασμό με τη βαθμολογία 99% στη Διαφάνεια ESG του Χρηματιστηρίου Αθηνών και την παρουσία της Attica Group στο κορυφαίο 25% των εταιρειών παγκοσμίως στον κλάδο της σύμφωνα με την αξιολόγηση της S&P Global, αποτυπώνει τη διεύρυνση της στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης σε όλο το εύρος της δραστηριότητας του Ομίλου.
Με βάση τα στοιχεία του 17ου Απολογισμού, η Attica Group συνδέει πλέον την οικονομική της δραστηριότητα με ένα ευρύτερο πλαίσιο μετρήσιμων δεσμεύσεων σε κοινωνικό, περιβαλλοντικό και διοικητικό επίπεδο, με τους σχετικούς δείκτες να παρουσιάζουν σημαντική αύξηση τα τελευταία χρόνια.
