Οι παράγοντες που τροφοδοτούν τις τάσεις φυγής και της διαιώνισης του brain drain στον ιδιωτικό τομέα παραμένουν ισχυροί καθώς απαισιόδοξο δηλώνει το 70% των νέων εργαζομένων και των ευέλικτα απασχολούμενων.
Αυτό καταδεικνύει έρευνα της Alco για λογαριασμό του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ. Σύμφωνα με τα ευρήματα το 66% των μισθωτών του Ιδιωτικού Τομέα διατηρεί δυσοίωνες εκτιμήσεις για την εξέλιξη των αμοιβών του το επόμενο εξάμηνο ενώ μόλις ένας στους τέσσερις δηλώνει ότι ο εργοδότης του σέβεται πλήρως τα θεσμοθετημένα εργασιακά του δικαιώματα.
Ενδεικτικό του τεράστιου, σε ένταση και έκταση, ζητήματος της εργασιακής ανασφάλειας είναι πως μόνο το 55% εκφράζει βεβαιότητα για τη διατήρηση της δουλειάς του τους προσεχείς έξι μήνες, με το ποσοστό της "σιγουριάς" να υποχωρεί στο 31% για τους μερικώς απασχολούμενους.
Όπως σημειώνει η ΓΣΕΕ, είναι πρόδηλο από μια ακόμη κοινωνική έρευνα ότι η σημερινή κατάσταση στην αγορά εργασίας δεν αφήνει περιθώρια αισιοδοξίας. Τα πλήγματα που έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό Τομέα έχουν διαμορφώσει ένα αρνητικό κλίμα, το οποίο απαιτεί ουσιαστικές παρεμβάσεις επαναφοράς του ατομικού και συλλογικού εργατικού δικαίου.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η ποιοτική και ποσοτική ανάλυση των ευρημάτων της εν λόγω έρευνας, η συγκριτική αποτίμηση των μεταβολών και η συνδυαστική συνεξέτασή τους με το σύνολο των δεδομένων που επεξεργάζεται το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ θα οδηγήσει σε στοχευμένες δράσεις και πρωτοβουλίες.
