Μέσα σε ένα διεθνές περιβάλλον προκλήσεων και αναταράξεων, η ελληνική αγορά εργασίας «παραμένει σε σταθερή πορεία ανάκαμψης», όπως τονίζει σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης.
Σύμφωνα με τον ίδιο, οι θετικοί δείκτες αποτυπώνουν ότι «στη σημερινή αγορά εργασίας πιο δύσκολα βρίσκεις εργαζόμενους απ’ ό,τι δουλειά». Πρόκειται, όπως σημειώνει, για «σημάδι θετικό, που όμως δημιουργεί νέες προκλήσεις, όπως η περαιτέρω διεύρυνση της απασχόλησης για κοινωνικές ομάδες που υποεκπροσωπούνται».
Νέο πρόγραμμα απασχόλησης για γυναίκες και μητέρες
Ο κ. Μηλαπίδης αποκάλυψε ότι ξεκινά νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ με στόχο την αύξηση της γυναικείας απασχόλησης, εστιάζοντας στις άνεργες μητέρες με παιδιά έως 15 ετών.
Το πρόγραμμα προβλέπει επιδότηση 100% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για θέσεις πλήρους απασχόλησης και 50% για θέσεις μερικής απασχόλησης.
«Θέλουμε το 2026 να είναι η χρονιά που οι γυναίκες θα κάνουν τη διαφορά στην αγορά εργασίας», υπογράμμισε.
Οι μισθοί και ο νέος αλγόριθμος της ΕΛΣΤΑΤ
Αναφερόμενος στο επίπεδο των μισθών, ο Γενικός Γραμματέας επεσήμανε ότι, παρά τις πιέσεις της ακρίβειας, η κυβέρνηση εφαρμόζει συνεκτική πολιτική ενίσχυσης των εισοδημάτων.
Παράλληλα, υπογράμμισε ότι «οι μισθοί στην αγορά δεν ρυθμίζονται από το κράτος», καλώντας τις επιχειρήσεις να επιδείξουν πρωτοβουλία και τόλμη: «Η επένδυση στην κατάρτιση και στους εργαζόμενους αποτελεί επένδυση στην ίδια την επιχείρηση», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Για τον κατώτατο μισθό, υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027, δηλαδή αύξηση άνω του 40% σε σχέση με το 2019.
Από το 2028, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται μέσω αλγορίθμου της ΕΛΣΤΑΤ, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη:
-
τον πληθωρισμό για τα νοικοκυριά του χαμηλότερου 20% της εισοδηματικής κλίμακας, και
-
την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.
«Όσο αυξάνονται οι τιμές για τα πιο ευάλωτα νοικοκυριά, τόσο θα αυξάνεται και ο κατώτατος μισθός», τόνισε, εξηγώντας ότι η νέα μεθοδολογία «θα συνδέει την οικονομική ανάπτυξη με τις πραγματικές απολαβές των εργαζομένων».
Απαντήσεις για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Ο κ. Μηλαπίδης απάντησε και στην κριτική που έχει ασκηθεί για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, υπογραμμίζοντας ότι «ο λαϊκισμός δεν ωφελεί ούτε τη δημοκρατία ούτε τους εργαζόμενους».
Όπως εξήγησε, το νομοσχέδιο διευρύνει τις επιλογές για νέους γονείς, φοιτητές και εργαζόμενους που επιδιώκουν καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας.
«Η αγορά εργασίας μετασχηματίζεται θετικά και έχει ανάγκη από ρυθμίσεις που εξισορροπούν την ευελιξία με την εργασιακή ασφάλεια», σημείωσε.
Ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων
Σχετικά με το σχέδιο δράσης για την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, ο Γενικός Γραμματέας ανέφερε ότι Οκτώβριος και Νοέμβριος θα είναι μήνες εκτεταμένου κοινωνικού διαλόγου μεταξύ της Υπουργού Εργασίας, Νίκης Κεραμέως, και των κοινωνικών εταίρων.
Οι προτάσεις του Υπουργείου και των φορέων θα ενσωματωθούν στο τελικό σχέδιο για την αναζωογόνηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Rebrain Greece και επαναπατρισμός Ελλήνων
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε ο κ. Μηλαπίδης στη δράση Rebrain Greece, που αποσκοπεί στον επαναπατρισμό Ελλήνων του εξωτερικού.
Ανακοίνωσε ότι στις 7 Δεκεμβρίου 2025, θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση στη Νέα Υόρκη με τη συμμετοχή 35 ελληνικών επιχειρήσεων, στο πλαίσιο της εξωστρεφούς αυτής πρωτοβουλίας.
Ο ρόλος της νόμιμης μετανάστευσης
Τέλος, τόνισε τη σημασία της νόμιμης, ελεγχόμενης μετανάστευσης για την κάλυψη αναγκών σε κρίσιμους τομείς όπως η γεωργία, οι κατασκευές και ο τουρισμός, όπου η συμμετοχή των Ελλήνων εργαζομένων είναι περιορισμένη.
«Οι μετανάστες φέρνουν νέες δεξιότητες και εμπειρίες, ενισχύοντας την παραγωγικότητα και τη βιωσιμότητα της εγχώριας οικονομίας», κατέληξε ο κ. Μηλαπίδης.
