Παύει προσωρινά την πρόσληψη νέων ερευνητών και μηχανικών τεχνητής νοημοσύνης η Meta Platforms, βάζοντας τέλος σε μια περίοδο επιθετικής δαπάνης, που περιλάμβανε ηχηρές εξαγορές και «χρυσά» συμβόλαια για κορυφαία στελέχη του χώρου.
Σύμφωνα με τη Wall Street Journal, το «πάγωμα» τέθηκε σε ισχύ την προηγούμενη εβδομάδα, στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης της εταιρείας. Σε δήλωσή του στο CNBC, εκπρόσωπος της Meta υποστήριξε ότι πρόκειται απλώς για «οργανωτικό σχεδιασμό και ετήσιο προϋπολογισμό», με στόχο τη δημιουργία πιο στιβαρής δομής για τις προσπάθειες ανάπτυξης «υπερνοημοσύνης».
Η Meta έχει χωρίσει πλέον τις δραστηριότητες AI σε τέσσερις ομάδες:
- Το TBD Lab ("To Be Determined"), που επικεντρώνεται στην ανάπτυξη μηχανικής υπερνοημοσύνης.
- Τη μονάδα προϊόντων AI.
- Τη μονάδα υποδομών.
- Ένα τμήμα αφιερωμένο σε μακροπρόθεσμα ερευνητικά projects.
Όλες υπάγονται στη νέα ομπρέλα Meta Superintelligence Labs, η οποία αντανακλά τη φιλοδοξία του Μαρκ Ζάκερμπεργκ να οικοδομήσει συστήματα που θα ξεπερνούν σε γνωστικές ικανότητες τον άνθρωπο.
Η Meta δαπάνησε φέτος τεράστια ποσά για την ενίσχυση του δυναμικού της στην AI, φτάνοντας σε περιπτώσεις να προσφέρει μπόνους υπογραφής ύψους 100 εκατ. δολαρίων.
Η πιο ηχηρή κίνηση ήταν η εξαγορά ποσοστού 49% στη Scale AI, ύψους 14,3 δισ. δολαρίων, με τον ιδρυτή της, Alexandr Wang, να αναλαμβάνει επικεφαλής του εργαστηρίου που αναπτύσσει τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα LLaMA.
Από την υπερεπένδυση στην «πέψη»
Η απόφαση για προσωρινό «φρένο» έρχεται σε μια περίοδο που εντείνονται οι ανησυχίες για υπερβολικά γρήγορη ανάπτυξη στην AI και σε συνθήκες γενικότερης διόρθωσης στις αμερικανικές τεχνολογικές μετοχές.
Ο CEO της OpenAI, Σαμ Άλτμαν, έκανε πρόσφατα λόγο για «φούσκα» στην τεχνητή νοημοσύνη, ωστόσο αρκετοί αναλυτές διαφωνούν.
Ο Dan Ives της Wedbush εκτιμά ότι «οι τεχνολογικές μετοχές παραμένουν υποτιμημένες σε σχέση με τη δυναμική της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης», ενώ ο Daniel Newman της Futurum Group χαρακτήρισε την παύση προσλήψεων «φυσικό διάλειμμα μετά από μια δαπανηρή κούρσα εξαγορών και εντυπωσιακών προσλήψεων».
Σύμφωνα με την ανάλυσή του, η Meta χρειάζεται χρόνο ώστε να «χωνέψει» τα νέα της στελέχη και να αξιολογήσει αν είναι έτοιμα να φέρουν τα αποτελέσματα που θα δικαιώσουν την επιθετική επενδυτική στρατηγική.
