Η απόφαση του Αμερικανού προέδρου Ντόναλντ Τραμπ να αυξήσει το κόστος αίτησης για βίζα H-1B σε 100.000 δολάρια προκαλεί σοκ στη Silicon Valley και δημιουργεί νέο πεδίο ανταγωνισμού για την προσέλκυση εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης ανά τον κόσμο.
Η πολιτική, που τέθηκε σε ισχύ την Κυριακή, εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής «προστασίας των αμερικανικών θέσεων εργασίας», ωστόσο αναλυτές εκτιμούν ότι θα αποδυναμώσει την αμερικανική καινοτομία και θα προσφέρει «χρυσή ευκαιρία» σε άλλα κέντρα καινοτομίας να απορροφήσουν το ταλέντο που θα εκτοπιστεί από τις ΗΠΑ.
Η Ινδία, που παραδοσιακά αποτελεί βασική πηγή κατόχων H-1B, αντέδρασε έντονα, κάνοντας λόγο για «ανθρωπιστικές συνέπειες». Παράλληλα, Ευρώπη, Ηνωμένο Βασίλειο, Ντουμπάι και Κίνα θεωρούνται πιθανοί ωφελημένοι, καθώς εξετάζουν τρόπους να προσελκύσουν εξειδικευμένους επαγγελματίες.
Ο Charles-Henry Monchau, CIO της Syz Group, εκτίμησε στο CNBC ότι η αύξηση του κόστους «θα είναι επώδυνη για τις ΗΠΑ» και πρόσθεσε πως για την Ευρώπη ή το Ηνωμένο Βασίλειο «πρόκειται για χρυσή ευκαιρία».
Ο Harry Stebbings, ιδρυτής του VC fund 20VC, χαρακτήρισε την απόφαση Τραμπ «τη μεγαλύτερη ευκαιρία που είχε ποτέ η Ευρώπη να γίνει κόμβος καινοτομίας», καλώντας το Λονδίνο να προσφέρει fast-track άδειες παραμονής στους κατόχους H-1B.
Σύμφωνα με τους Financial Times, η βρετανική κυβέρνηση του Κιρ Στάρμερ εξετάζει την κατάργηση ή μείωση τελών για βίζες κορυφαίων επαγγελματιών.
Το πλήγμα στη Silicon Valley
Η απόφαση πλήττει κυρίως τους αμερικανικούς τεχνολογικούς κολοσσούς, που βασίζονται σε δεκάδες χιλιάδες κατόχους H-1B για να στελεχώσουν καίριες θέσεις.
- Amazon: πάνω από 14.000 εργαζόμενοι με H-1B
- Microsoft, Meta, Apple, Google: από 4.000+ έκαστη (στοιχεία 2025)
Για τις μεγάλες επιχειρήσεις, το επιπλέον κόστος ενδέχεται να θεωρηθεί «λογιστικό σφάλμα» σε σχέση με την αξία που δημιουργούν οι εργαζόμενοι. Ωστόσο, μικρότερες εταιρείες και startups ίσως δυσκολευτούν να αντεπεξέλθουν.
Ο Shahriar Tajbakhsh, CTO της Metaview με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, δήλωσε ότι «100.000 δολάρια είναι απλώς στρογγυλοποίηση, σε σχέση με την αξία που παράγει κάθε μέλος της ομάδας μας», αλλά παραδέχτηκε πως διεθνείς ανταγωνιστές «κινούνται γρήγορα» για να προσελκύσουν το αμερικανικό ταλέντο.
Πρωτοφανές "brain-drain";
Ο Barney Hussey-Yeo, CEO της βρετανικής startup τεχνητής νοημοσύνης Cleo, δήλωσε ότι από την ανακοίνωση του μέτρου έλαβε πάνω από 1.000 μηνύματα από Αμερικανούς επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης που εξετάζουν την αποχώρησή τους από τις ΗΠΑ. «Η ποιότητα είναι εξαιρετική — απόφοιτοι κορυφαίων πανεπιστημίων που εργάζονται σε ελίτ τεχνολογικές εταιρείες», είπε, καλώντας το Ηνωμένο Βασίλειο «να κάνει ό,τι χρειάζεται για να γίνει ο προορισμός προεπιλογής αυτού του ταλέντου».
Αν και η επιβάρυνση μπορεί να είναι «αμελητέα» για τους αμερικανικούς κολοσσούς, η πολιτική απόφαση φέρνει γεωοικονομικές συνέπειες: ανοίγει τον δρόμο σε ανταγωνιστικά κέντρα καινοτομίας να αναβαθμίσουν τη θέση τους στον παγκόσμιο χάρτη ταλέντου.
Η συζήτηση τώρα μετατοπίζεται από το «πώς θα πληρώσουν οι εταιρείες το νέο τέλος» στο «πού θα πάνε οι άνθρωποι που δεν θα το πληρώσουν».
