Από τις 3 Νοεμβρίου 2025, επεκτείνεται η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε τέσσερις επιπλέον κλάδους της οικονομίας: το χονδρεμπόριο, την ενέργεια, τις χρηματοπιστωτικές εταιρείες και τις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό.
Η διεύρυνση αυτή εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την καθολική εφαρμογή του συστήματος στον ιδιωτικό τομέα, με στόχο την προστασία των εργαζομένων, την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού και την προώθηση της διαφάνειας στους ελέγχους εργασίας.
Διευρύνεται το δίχτυ προστασίας των εργαζομένων
Μέχρι σήμερα, μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καλύπτονται 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι σε κλάδους όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι εταιρείες security, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός και η εστίαση.
Με την ένταξη των τεσσάρων νέων κλάδων, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα προστατεύονται μέσω της Κάρτας θα φθάσει περίπου τους 1.850.000, ενώ οι ενταγμένες επιχειρήσεις αναμένεται να ξεπεράσουν τις 280.000.
Αύξηση 76% στις καταγεγραμμένες υπερωρίες
Τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας για το πρώτο οκτάμηνο του 2025 δείχνουν ότι οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχουν αυξηθεί κατά 76% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024.
Συνολικά, έχουν δηλωθεί πάνω από 4,2 εκατομμύρια υπερωρίες το 2025, δηλαδή 1,8 εκατ. περισσότερες σε σχέση με πέρυσι.
Μόνο τον Αύγουστο του 2025, οι δηλωθείσες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 62% σε σύγκριση με τον Αύγουστο του 2024.
Ανά κλάδο:
-
Τουρισμός: +681% στο οκτάμηνο, +573% τον Αύγουστο
-
Εστίαση: +181% στο οκτάμηνο, +295% τον Αύγουστο
-
Λιανεμπόριο: +94% στο οκτάμηνο, +52% τον Αύγουστο
-
Βιομηχανία: +55% στο οκτάμηνο, +8% τον Αύγουστο
Τα στοιχεία δείχνουν ότι η καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας αυξάνεται σημαντικά, γεγονός που συνδέεται με τη συμμόρφωση των εργοδοτών και τη μείωση της υποδηλωμένης εργασίας.
Ο ρόλος και η σημασία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Όπως επισημαίνουν στελέχη του Υπουργείου Εργασίας, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα κρίσιμο εργαλείο διαφάνειας και δικαιοσύνης στην αγορά εργασίας, καταγράφοντας σε πραγματικό χρόνο την απασχόληση κάθε εργαζομένου.
Η εφαρμογή της:
-
Διασφαλίζει τη νόμιμη αμοιβή όλων των εργαζομένων,
-
Καταπολεμά την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία,
-
Περιορίζει την εισφοροδιαφυγή,
-
Και ενισχύει την ισότιμη επιχειρηματικότητα, αποτρέποντας φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού.
Η Κάρτα λειτουργεί επίσης ως μηχανισμός εποπτείας και ελέγχου για τις αρμόδιες αρχές, βελτιώνοντας τη στόχευση των ελέγχων και ενισχύοντας την εμπιστοσύνη μεταξύ κράτους, εργαζομένων και επιχειρήσεων.
Κεραμέως: “Το μέτρο αποδίδει – κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται”
Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως δήλωσε:
«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διασφαλίζει ότι κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται, ενισχύοντας την προστασία των εργαζομένων και τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων.
Από τις 3 Νοεμβρίου, εντάσσονται πλήρως οι κλάδοι του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών, καθώς και των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό.
Το μέτρο πλέον θα καλύπτει 1.850.000 εργαζόμενους και 280.000 επιχειρήσεις.
Η σημαντική αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών κατά 3,5 εκατομμύρια ώρες αποδεικνύει έμπρακτα ότι το μέτρο αποδίδει. Η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία περιορίζονται ολοένα και περισσότερο, οι εργαζόμενοι αμείβονται όπως πρέπει και οι συνεπείς εργοδότες προστατεύονται από τον αθέμιτο ανταγωνισμό».
Προς καθολική εφαρμογή σε όλο τον ιδιωτικό τομέα
Το Υπουργείο Εργασίας συνεχίζει τον σχεδιασμό για την πλήρη κάλυψη όλων των κλάδων του ιδιωτικού τομέα με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας μέσα στα επόμενα έτη.
Στόχος είναι η δημιουργία μιας σύγχρονης, δίκαιης και απολύτως διαφανούς αγοράς εργασίας, όπου κάθε εργαζόμενος θα αμείβεται για τον πραγματικό χρόνο που εργάζεται και κάθε επιχείρηση θα λειτουργεί με ίσους όρους.
