«Φρένο» στο ρουσφέτι και στις κομματικές τοποθετήσεις σε νευραλγικές θέσεις του Δημοσίου, αποφάσισαν κυβέρνηση και Θεσμοί. Ο περιορισμός της γάγγραινας των ρουσφετολογικών επιλογών, θα ξεκινήσει από τις υψηλόβαθμες θέσεις στην ιεραρχία του Δημόσιου τομέα. Η επιλογή των μονίμων γενικών γραμματέων του Δημοσίου, καθώς και των γενικών διευθυντών των υπουργείων, θα γίνεται μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ.
Κατά τη συνάντηση της υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Όλγας Γεροβασίλη με τους εκπροσώπους των Θεσμών, συμφωνήθηκε η αλλαγή του «καθεστώτος» επιλογής των γενικών γραμματέων και διευθυντών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στα υπουργεία.
Ο διορισμός μέσω κομματικών κριτηρίων, βάσει της συμφωνίας Γεροβασίλη-δανειστών, μπαίνει στο «χρονοντούλαπο» της αμαρτωλής ιστορίας του Δημοσίου και αντικαθίσταται από νέα πρότυπα αξιολόγησης.
Το νέο «μοντέλο» επιλογής προβλέπει ηλεκτρονικές διαδικασίες αξιολόγησης για τις διευθυντικές θέσεις δημοσίου-υπουργείων και το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής του έχει ως σημείο αναφοράς την επόμενη χρονιά.
Συγκεκριμένα, εντός Δεκεμβρίου θα εκδοθούν οι προκηρύξεις για τους γενικούς διευθυντές και γενικούς γραμματείς, ενώ προς το τέλος Ιανουαρίου -όταν και αναμένεται να κλείσει η αξιολόγηση- θα έχουν βγει όλες τις προκηρύξεις. Αυτό είναι το χρονικό πλαίσιο εκκίνησης και εφαρμογής του νέου «status» στο Δημόσιο που έχει ως απώτερο στόχο το εξής: εντός του 2018 να εξαλειφθεί το φαινόμενο των διορισμένων διευθυντών, στο δημόσιο, με κομματικά κριτήρια.
Στο «μικροσκόπιο» η κινητικότητα
Στο «μικροσκόπιο» των Θεσμών μπήκε και η πορεία εφαρμογή των διαδικασιών κινητικότητας στο Δημόσιο. Αυτό που πιστοποιήθηκε, είναι ότι σχετική ηλεκτρονική πλατφόρμα τέθηκε σε λειτουργία στις 16 Νοεμβρίου και τα μέχρι τώρα αποτελέσματα, κρίνονται ικανοποιητικά, απ΄ όλες τις πλευρές.
