Οριστική είναι η εφαρμογή από την 1η Μαρτίου της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού, ενώ με εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, υπενθυμίζονται και τα πρόστιμα που προβλέπονται για τους παραβάτες.
Αναλυτικότερα εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας καθιστά σαφές ότι όλες οι επιχειρήσεις που έχουν κύρια δραστηριότητα στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού αλλά και όσες αντίστοιχα υπάγονται στον κλάδο της εστίασης (βάσει ΚΑΔ), εντάσσονται στο μοντέλο της Ψηφιακής Κάρτας από την 1η Μαρτίου 2025.
Για όσους επαγγελματίες δεν ενταχθούν στο σύστημα, ή δεν θα το εφαρμόζουν όπως πρέπει, προβλέπονται πρόστιμα, τα οποία μπορεί να ανέλθουν έως 10.500 ευρώ, ανά εργαζόμενο.
Άλλωστε, για τους συγκεκριμένους κλάδους, η πιλοτική λειτουργία της ΨΚΕ έχει ξεκινήσει από τις 11 Σεπτεμβρίου 2024 και έτσι, δόθηκε χρονικό διάστημα έξι μηνών, ώστε οι επιχειρήσεις του κλάδου να προσαρμοστούν στο νέο μέτρο.
Με την εγκύκλιο διευκρινίζεται επίσης ότι η σήμανση της ψηφιακής κάρτας απεικονίζει την πρώτη είσοδο και την τελευταία έξοδο από τις κτιριακές εγκαταστάσεις της επιχείρησης.
Για την μέτρηση του συνολικού χρόνου ημερήσιας απασχόλησης των εργαζομένων συνυπολογίζεται το ωράριο που ήδη δηλώθηκε στην Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, το προγραμματισμένο ωράριο και η σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Σημειώνεται πως, εξαιρούνται οι επιχειρήσεις όπου ο κύριος ΚΑΔ στο TaxinNet δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ακόμα και αν υπάρχουν υποκαταστήματα με ΚΑΔ που έχουν ενταχθεί στη ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Το ίδιο ισχύει και αν ο κύριος ΚΑΔ δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα (δηλαδή αυτή είναι μηδενική) γεγονός που αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3 του τελευταίου φορολογικού έτους.
Η ευθύνη για την ορθή εφαρμογή του συστήματος της ψηφιακής κάρτας εργασίας, για την ορθή χρήση της από τον εργαζόμενο καθώς και για την τήρηση του ψηφιακά δηλωθέντος ωραρίου βαρύνει τον εργοδότη.
Ακόμη, αν βρεθεί εργαζόμενος να εργάζεται στις κτιριακές εγκαταστάσεις της επιχείρησης πριν την έναρξη του ψηφιακά δηλωθέντος ωραρίου εργασίας του και δεν έχει σημάνει την κάρτα του ή βρεθεί να εργάζεται, αφού έχει σημάνει την κάρτα του κατά τη λήξη του ψηφιακά δηλωθέντος ωραρίου του, επιβάλλονται κυρώσεις.
Μια άλλη σημαντική παράμετρος είναι εκείνη που προβλέπει, πως, ο αριθμός των χτυπημάτων της ψηφιακής κάρτας εργασίας των εργαζομένων σε επίπεδο ημέρας θα πρέπει να είναι ζυγός.
