Πλήθος παραβάσεων στους χώρους εργασίας αποκάλυψαν οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας στη διάρκεια του 2025, στοιχείο που δείχνει ότι παρά την καθιέρωση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε πολλούς κλάδους της οικονομίας η παραβατικότητα παραμένει.
Παράλληλα στη Βουλή βρίσκεται το νομοσχέδιο για την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, που δημιουργεί ελπίδες στους εργαζόμενους ότι οι μισθοί θα ξεκολλήσουν από τις τελευταίες θέσεις της ΕΕ, αλλά θα απαιτηθούν χρόνια, καθώς οι άλλες χώρες τρέχουν ταχύτερα.
Βασικά οι επιχειρήσεις που υποπίπτουν σε παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας αποσκοπούν στην απόκρυψη υπερωριών, αλλά και τη «μαύρη εργασία» με στόχο τη μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ.
Το ενδιαφέρον στοιχείο είναι, πως και παρά την Ψηφιακή Κάρτα, οι παραβάσεις δεν σταματούν, αλλά συνεχίζονται, με τους εργοδότες να ρισκάρουν πρόστιμα ύψους 10.500 ευρώ, για κάθε παράβαση.
Ρεκόρ ελέγχων και προστίμων
Αναλυτικότερα, νέο ρεκόρ ελέγχων διενεργήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας το 2025, οι οποίοι ωστόσο δεν κατάφεραν να αποτρέψουν το τραγικό δυστύχημα στη Βιολάντα.
Συγκεκριμένα διενεργήθηκαν 82.412 έλεγχοι οι οποίοι είναι αυξημένοι κατά 4% σε σχέση με το 2024, ενώ τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν ανήλθαν σε 53,4 εκατ. ευρώ, από 49,6 εκατ. ευρώ το 2024.
Στην κορυφή των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας είναι η κακή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς εντοπίστηκαν 2.992 στις ελεγχόμενες επιχειρήσεις και τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν ανήλθαν σε 12.61 εκατ. ευρώ.
Σε υψηλά επίπεδα ανήλθαν και οι παραβάσεις στους πίνακες προσωπικού με 2.331 παραβάσεις και πρόστιμα ύψους 4,81 εκατ. ευρώ.
Επίσης, 1.410 παραβάσεις εντοπίστηκαν για μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων και λοιπών παροχών και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 3,32 εκατ. ευρώ.
Στον τομέα «αδήλωτη εργασία» βρέθηκαν 1.359 παραβάσεις το 2025 και τα πρόστιμα που καταλογίστηκαν ανήλθαν σε 15,6 εκατ. ευρώ.
Υπήρξαν επίσης και 1.076 περιπτώσεις επιχειρήσεων οι οποίες εμπόδισαν τον έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας ή δεν παρέδωσαν στοιχεία στους ελεγκτές και τους επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 2,23 εκατ. ευρώ.
Συλλογικές συμβάσεις
Στο μεταξύ στη Βουλή βρίσκεται το νομοσχέδιο για την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων, που καταρτίστηκε στο πλαίσιο της Κοινωνικής Συμφωνίας που υπεγράφη μεταξύ εκπροσώπων της ΓΣΕΕ, των εργοδοτών, ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και του υπουργείου Εργασίας.
Στόχος είναι να στηριχθούν περαιτέρω οι Κλαδικές Συμβάσεις, και να καλύψουν οι ΣΣΕ, περισσότερο από το 80% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, από το 25% που βρίσκεται σήμερα.
Το νομοσχέδιο προβλέπει τη μείωση του απαιτούμενου ποσοστού, ώστε να επεκτείνεται μια Συλλογική Σύμβαση σε έναν κλάδο, καθώς και η πλήρης επαναφορά της μετενέργειας, που σημαίνει ότι οι μισθοί θα διατηρούνται στα ίδια επίπεδα, μετά τη λήξη της ΣΣΕ και μέχρι να υπογραφεί άλλη ΣΣΕ.
Ειδικότερα, έως τώρα, η επέκταση μίας ΣΣΕ είναι δυνατή μόνο εφόσον δεσμεύει εργοδότες που απασχολούν ποσοστό μεγαλύτερο του 50% των εργαζομένων του κλάδου ή του επαγγέλματος, αλλά με το νομοσχέδιο το ποσοστό μειώνεται στο 40%, που καθιστά πιο ευέλικτη τη διαδικασία.
Επίσης, όταν την ΣΣΕ την συνυπογράφουν Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι, τότε δεν θα εξετάζεται το ποσοτικό κριτήριο και θα ισχύουν κανονικά.
