«Λουκέτο» σε 41 καταστήματα, από το κέντρο της Αθήνας ως απομακρυσμένες περιοχές, βάζει ξαφνικά η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας, ενώ ταυτόχρονα ενεργοποιήθηκε από σήμερα το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Η χρονική σύμπτωση του κλεισίματος καταστημάτων με τη νέα εθελουσία αποτελεί καινοφανή πρακτική στο τραπεζικό σύστημα, επισημαίνουν συνδικαλιστές, καθώς για πρώτη φορά συνδέεται ευθέως το κλείσιμο συγκεκριμένων καταστημάτων με τις αποχωρήσεις υπαλλήλων, με αποτέλεσμα η εθελουσία να γίνεται, σε πολύ μεγάλο βαθμό, αναγκαστική.
Ειδικότερα, την Παρασκευή ανακοινώθηκε ξαφνικά στους διευθυντές 41 καταστημάτων από τη διοίκηση ότι αυτά θα κλείσουν το αμέσως επόμενο διάστημα. Ο χρόνος της ανακοίνωσης δεν ήταν... ανύποπτος, καθώς ήδη είχε αναβληθεί για λίγες ημέρες, υποτίθεται λόγω της πανδημίας, η ενεργοποίηση του προγράμματος εθελουσίας εξόδου. Τελικά, η Εθνική έγινε η πρώτη τράπεζα που συνδύασε χρονικά σε μικρή απόσταση, λίγων 24ώρων, την ανακοίνωση νέου προγράμματος κλεισίματος καταστημάτων με την παροχή κινήτρων αποχώρησης.
Τα καταστήματα που κλείνουν, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η διοίκηση στους διευθυντές τους, βρίσκονται σε πολλές περιοχές της χώρας, από το κέντρο της Αθήνας και άλλες περιοχές της Αττικής (Μητρόπολη, Σόλωνος, Καλύβια, Μαραθώνας, Πικέρμι), μέχρι περιοχές της επαρχίας, όπως Κόνιτσα, Βόνιτσα, Αμύνταιο και Παλαμάς Καρδίτσας. Το απασχολούμενο προσωπικό σε αυτά τα καταστήματα, αν υποτεθεί ότι θα αποχωρήσει με την εθελουσία, θα καλύψει σε μεγάλο βαθμό το στόχο της διοίκησης για τουλάχιστον 800 αποχωρήσεις.
Η τακτική που ακολουθεί η διοίκηση δεν αφήνει στους εργαζομένους των καταστημάτων πολλές επιλογές για το μέλλον τους: αν επιλέξουν να παραμείνουν στην τράπεζα διατρέχουν τον κίνδυνο να μετατεθούν μετά το κλείσιμο των καταστημάτων σε μακρινές περιοχές, ή και να αλλάξουν εντελώς αντικείμενο, περνώντας από το δίκτυο σε άλλους τομείς. Ταυτόχρονα, η διοίκηση προσφέρει και το «καρότο» της προσαύξησης της αποζημίωσης αποχώρησης στους εργαζομένους καταστημάτων που κλείνουν.
Ως τώρα, όπως παρατηρούν συνδικαλιστές του τραπεζικού τομέα, οι διοικήσεις των τραπεζών συνδύαζαν τα εφαρμοζόμενα προγράμματα συρρίκνωσης του δικτύου με τα κίνητρα που προσφέρουν για την αποχώρηση εργαζομένων από καταστήματα που κλείνουν. Ανάλογη προσαύξηση της αποζημίωσης εφαρμόσθηκε και στο τελευταίο πρόγραμμα της Τράπεζας Πειραιώς για το προσωπικό καταστημάτων που κλείνουν.
Ωστόσο, είναι η πρώτη φορά που ένα πρόγραμμα κλεισίματος καταστημάτων ανακοινώνεται αιφνιδιαστικά και μόλις λίγα 24ωρα πριν την ενεργοποίηση προγράμματος εθελουσίας, όπως συμβαίνει τώρα στην Εθνική. Με αυτό τον τρόπο, το κλείσιμο καταστημάτων μετατρέπεται από μια συνήθη τραπεζική πρακτική αναδιάρθρωσης λειτουργιών σε ένα μηχανισμό άμεσης «καθοδήγησης» προς τους υπαλλήλους που η διοίκηση επιδιώκει να απομακρύνει, με αποτέλεσμα το πρόγραμμα αποχώρησης να χάνει τον εθελοντικό χαρακτήρα του και να μετατρέπεται σε ένα στοχευμένο πρόγραμμα απομάκρυνσης συγκεκριμένων εργαζομένων, οι οποίοι βρίσκονται πλέον σε καθεστώς ισχυρής πίεσης να αποδεχθούν όσα επιχειρεί να επιβάλει η τράπεζα, ή να ρισκάρουν μια εργασιακή περιπέτεια.
