Σειρά βαθιών και διαρθρωτικών αλλαγών που αναβαθμίζουν καθοριστικά τον ρόλο των υπαξιωματικών στις Ένοπλες Δυνάμεις προβλέπει το νέο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή», το οποίο βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση.
Σύμφωνα με πηγές του ΥΠΕΘΑ, το νομοσχέδιο επιχειρεί να διορθώσει παθογένειες δεκαετιών, να εξορθολογήσει την ιεραρχία και να δημιουργήσει ένα σύγχρονο μοντέλο λειτουργίας αντίστοιχο με προηγμένους στρατούς του εξωτερικού.
Ενίσχυση ρόλου και αρμοδιοτήτων – Αναγνώριση του έργου τους
Για πρώτη φορά ο ρόλος των υπαξιωματικών αναγνωρίζεται θεσμικά και επιχειρησιακά:
-
αποκτούν σαφές καθηκοντολόγιο,
-
ενισχυμένες αρμοδιότητες,
-
διακριτό ρόλο βάσει του νέου βαθμολογίου,
-
σημαντικά αναβαθμισμένη εκπαίδευση και τίτλους σπουδών.
Η εξέλιξή τους αποσυνδέεται από το μισθολόγιο, ενώ το σύστημα προαγωγών αλλάζει ριζικά ώστε οι προαγωγές να γίνονται μόνο για την κάλυψη πραγματικών αναγκών και όχι μαζικά.
Ανατροπή στην ιεραρχική πυραμίδα
Το υφιστάμενο μοντέλο, στο οποίο οι αξιωματικοί ήταν περισσότεροι από τους υπαξιωματικούς, χαρακτηρίζεται ανεστραμμένο και δυσλειτουργικό. Ενδεικτικά:
-
σήμερα υπάρχουν 6 φορές περισσότεροι ταγματάρχες από επιλοχίες,
-
5 φορές περισσότεροι ταγματάρχες από λοχίες,
-
και οι συνταγματάρχες είναι υπερδιπλάσιοι των λοχιών.
Με το νέο σύστημα καθιερώνεται αναλογία αξιωματικών–υπαξιωματικών 1:3, με ανώτατο όριο οργανικών θέσεων ανά βαθμό και κλάδο.
Ανωτατοποίηση σχολών – Νέος ρόλος στα κέντρα αποφάσεων
Με το νομοσχέδιο:
-
οι Σχολές Υπαξιωματικών ανωτατοποιούνται (ΑΕΙ, κατηγορία 6),
-
οι υπαξιωματικοί συμμετέχουν στα Συμβούλια Κρίσεων με ρόλο εισηγητή,
-
θεσπίζεται επίδομα διοικήσεως και αυξάνεται το επίδομα ευθύνης,
-
καθιερώνεται εκπροσώπηση σε όλες τις βαθμίδες ιεραρχίας – μέχρι και συνεργάτης ανθυπασπιστής δίπλα στον Α/ΓΕΕΘΑ.
Μεταβατική περίοδος έως το 2045
Οι αλλαγές δεν εφαρμόζονται αιφνιδιαστικά. Προβλέπεται μεταβατική περίοδος σχεδόν 20 ετών, μέχρι το 2045, όπου σταδιακά ο ανώτατος βαθμός για υπαξιωματικούς θα είναι ο Ανθυπασπιστής Διοικήσεως.
Παράλληλα παρέχονται:
-
δυνατότητα μετάταξης υπαξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ με πτυχίο ΑΕΙ σε αξιωματικούς,
-
εισαγωγή στα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα μέσω κατατακτηρίων (έως 12% ετησίως),
-
πρόσβαση σε μεταπτυχιακά και ακαδημαϊκή αναγνώριση σπουδών.
Νέο μισθολόγιο – Αυξήσεις 13% έως 53%
Το νέο ειδικό μισθολόγιο αποτελεί βασικό άξονα της μεταρρύθμισης και προκύπτει εν μέρει από εξοικονόμηση πόρων της «Ατζέντας 2030». Προβλέπει:
-
Αυξήσεις αποδοχών 13% έως 24% για όλους.
-
Σε συνδυασμό με επιδόματα παραμεθορίου, διοίκησης και ευθύνης, οι αυξήσεις φτάνουν έως 53% καθαρές αποδοχές.
-
Θετική επίδραση και στη μελλοντική σύνταξη.
Ενδεικτικό παράδειγμα:
Ανθυπασπιστής (ΣΜΥ 2009) με 16 χρόνια υπηρεσίας θα λαμβάνει +3.200€ ετησίως, ενώ αν μεταταχθεί στην κατηγορία Α έως το 2044, το συνολικό όφελος θα ξεπεράσει 80.000€.
Στέγαση και οικογενειακή μέριμνα
Σημαντικές παρεμβάσεις αφορούν την καθημερινότητα των στελεχών:
-
Στεγαστικό πρόγραμμα με δωρεάν κατοικίες για μετατιθέμενους,
-
θεσμοθέτηση συνυπηρέτησης συζύγων στρατιωτικών.
Στόχος: Ένοπλες Δυνάμεις 2030
Το υπουργείο υπογραμμίζει ότι οι αλλαγές αποτελούν ολιστική προσέγγιση: ενίσχυση της δομής, της επιχειρησιακής ικανότητας και του ανθρώπινου δυναμικού. Πυρήνας του σχεδίου είναι η αναβάθμιση και ενδυνάμωση των υπαξιωματικών, ώστε οι Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις να αποκτήσουν ευθυγραμμισμένη στρατιωτική δομή με τους πλέον προηγμένους στρατούς διεθνώς.
Το νομοσχέδιο συνεχίζει να συζητείται στη δημόσια διαβούλευση, πριν κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή.
