«Θα συνεχίσουμε ν' αναπτυσσόμαστε στη Θεσσαλονίκη»: με τη φράση αυτή ο επικεφαλής του Κέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI) της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, Νίκο Γκαριμπόλντι (Nico Gariboldi), έδωσε σήμερα το στίγμα των προθέσεων της πολυεθνικής βιοφαρμακοβιομηχανίας για την πόλη.
Επίσης, ανέφερε ότι η Pfizer σχεδιάζει την επέκταση των κτηριακών εγκαταστάσεών της σε μέρος της έκτασης όπου ήδη χωροθετούνται, στο «East Plaza Campus», εντός του 2026, ώστε να μπορούν να στεγάσουν επιπλέον 200-250 άτομα.
Ο κ.Γκαριμπόλντι προανήγγειλε επίσης τη δημιουργία ενός νέου, Παγκόσμιου Kέντρου Μάθησης και Ανάπτυξης (Global Center of Learning and Development), για το οποίο οι προσλήψεις θα αρχίσουν μέχρι το τέλος του 2024. Επανέλαβε ότι στόχος είναι η Pfizer να «κλείσει» τη χρήση 2024 με περίπου 1200 εργαζόμενους στους τέσσερις οργανισμούς της που εδρεύουν στη Θεσσαλονίκη, έναντι των 168 με τους οποίους ξεκίνησε το 2020, εν μέσω πανδημίας. Για το 2025, υπενθύμισε, η Pfizer προβλέπεται ότι θα απασχολεί στη Θεσσαλονίκη σχεδόν 1400 άτομα.
Η δικαίωση της επένδυσης στη Θεσσαλονίκη
Για μεγάλη δικαίωση της επένδυσης στη Θεσσαλονίκη έκανε λόγο ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Pfizer Hellas, Ζαχαρίας Ραγκούσης, αναφερόμενος στην απόφαση του αμερικανικού κολοσσού να επεκταθεί στην πόλη, αξιολογώντας το υψηλό επίπεδο του ανθρώπινου ταλέντου και τη στάση της ελληνικής κυβέρνησης.
Όπως είπε, όσο προστίθενται νέα κομμάτια δραστηριότητας στη χώρα και οι αξιολογήσεις είναι θετικές, τόσο αυξάνεται το ενδιαφέρον από τη Νέα Υόρκη και τα κεντρικά της εταιρείας στις ΗΠΑ, ώστε να έρθουν περισσότερα τμήματα στην Ελλάδα.
Ως προς την ποιότητα του ανθρώπινου ταλέντου ανέφερε ένα χαρακτηριστικό περιστατικό: όταν το τμήμα κλινικών δοκιμών ήρθε στη Θεσσαλονίκη, διηγήθηκε, υπήρχε ένα πρότζεκτ σε εξέλιξη σε άλλη χώρα, το οποίο είχε φτάσει σε αδιέξοδο. Σε μόλις δύο μήνες, αυτό το έργο ολοκληρώθηκε στη Θεσσαλονίκη. Πρόσθεσε πως τα πρότζεκτ που παρέδωσαν οι πρώτοι εργαζόμενοι στο hub της Θεσσαλονίκης ήταν σημαντικά σε όρους τόσο χρόνου, όσο και ποιότητας, δημιουργώντας στα κεντρικά της εταιρείας τη βεβαιότητα ότι αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να διεκπεραιώσουν σημαντικά έργα.
«Μια Pfizer δεν φέρνει την άνοιξη, αλλά…»
«Μια Pfizer δεν φέρνει την άνοιξη, αλλά δείχνει πώς μπορεί να είναι η άνοιξη» σημείωσε ο υπεύθυνος του Τμήματος Μικροοικονομικής Ανάλυσης και Πολιτικής του Svet Danchev (Σβετ Ντάντσεφ), παρουσιάζοντας τα επικαιροποιημένα στοιχεία παλαιότερης μελέτης του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) για τη συνεισφορά της Pfizer στην ελληνική οικονομία.
Υπενθύμισε ότι η συνεισφορά, στην ελληνική οικονομία, της δραστηριότητας της Pfizer σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, υπολογίζεται στα 2,5 δισ. ευρώ σε όρους ΑΕΠ, κατά την περίοδο 2020-2030. Η ακαθάριστη προστιθέμενη αξία που δημιουργείται άμεσα από την Pfizer εκτιμάται σε 1,1 δισ. ευρώ συνολικά την περίοδο 2020-2030. Ως αποτέλεσμα, για κάθε 1 ευρώ άμεσης συνεισφοράς της εταιρείας δημιουργούνται συνολικά 2,3 ευρώ ΑΕΠ στην ελληνική οικονομία. Αναφορικά με την απασχόληση, η δραστηριότητα της Pfizer στην Ελλάδα υπολογίζεται ότι υποστηρίζει συνολικά (άμεσα και έμμεσα) περίπου 3.900 θέσεις εργασίας κατά μέσο όρο, για την περίοδο 2020-2030.
Η συνολική δραστηριότητα της Pfizer στη Θεσσαλονίκη ενισχύει σημαντικά και την τοπική οικονομία. Ειδικότερα, η επίδραση στο ΑΕΠ της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης υπολογίζεται σε 1,14 δισ. συνολικά την περίοδο 2020-2030 (από τη δραστηριότητα της Pfizer στη Θεσσαλονίκη εκτιμάται ότι θα υποστηρίζεται το 0,6% του ΑΕΠ της περιοχής), στηρίζοντας κατά μέσο όρο περίπου 1.750 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης τοπικά. Παράλληλα, το ποσοστό των εργαζόμενων στη Pfizer με μεταπτυχιακές σπουδές είναι περίπου επτά φορές υψηλότερο συγκριτικά με τον μέσο όρο στην ελληνική οικονομία.
Κληθείς, τέλος, να σχολιάσει πρόσφατα αρνητικά διεθνή δημοσιεύματα για την Pfizer, τον 'Αλμπερτ Μπουρλά και την αμφισβήτησή του από την επενδυτική Starboard, ο κ.Ραγκούσης είπε πως απάντηση σε όλα έδωσε ο ίδιος ο κ. Μπουρλά. Οι εργαζόμενοι, αυτό που διαπιστώνουν είναι η καλή πορεία της επιχείρησης: «όταν είσαι εργαζόμενος σε μια εταιρεία, αυτό που σε ενδιαφέρει είναι οι συνθήκες εργασίας, η αποτελεσματικότητα και η καθημερινή βελτίωση, κι όταν τα βλέπεις όλα αυτά από μέσα, νιώθεις σίγουρα ότι η εταιρεία βαδίζει προς η σωστή κατεύθυνση» είπε._
ΑΠΕ-ΜΠΕ
