Τις τελευταίες πινελιές στο νέο μισθολόγιο που θα ισχύει στο Δημόσιο από την 1η Ιανουαρίου 2024, βάζουν οι ιθύνοντες του υπουργείου Οικονομικών.
Η αναπροσαρμογή προς τα πάνω των μισθών στο Δημόσιο είναι μονόδρομος, μετά τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα και βάσει των όσων προβλέπεται από τη νομοθεσία. Σημείο αναφοράς και άμεσης δράσης, όπως θα αποτυπώνεται στο υπό επεξεργασία ν/σ είναι ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο τομέα, ο οποίος είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο στον ιδιωτικό, όπως έχει διαμορφωθεί από την 1η Απριλίου 2023.
Ειδικότερα ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου για έναν υπάλληλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης είναι 780 ευρώ μεικτά και καταβάλλεται για 12 μήνες. Στον ιδιωτικό τομέα, όπου επίσης είναι 780 ευρώ, η διαφορά έγκειται στο ότι ετησίως καταβάλλονται 14 μισθοί, κάτι που σημαίνει ότι συνολικά ο εργαζόμενος λαμβάνει 910 ευρώ μεικτά τον μήνα.
Αυτό σημαίνει πως δημιουργείται μια διαφορά της τάξης των 130 ευρώ ή 14,3%, που σύμφωνα με τη νομοθεσία θα πρέπει να αποδοθεί στις μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα.
Η αύξηση του εισαγωγικού μισθού στον δημόσιο τομέα κατά 130 ευρώ μηνιαίως, θα συμπαρασύρει τους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων, μονίμων, μετακλητών και συμβασιούχων, με εξαίρεση τα ειδικά μισθολόγια. Εν ολίγοις, η αύξηση δεν θα περιοριστεί μόνο στο πρώτο κλιμάκιο, αλλά θα επεκταθεί αντίστοιχα και στα υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια
Επιπρόσθετα, όπως αναφέρουν οι πληροφορίες, μεγάλη αύξηση κοντά στο 30% αναμένεται να υπάρξει στα επιδόματα ευθύνης και 40% σ’ αυτά των τέκνων. Σύμφωνα με τον ΣΚΑΙ, το βασικό σενάριο που εξετάζει το οικονομικό επιτελείο προβλέπει:
- Από 50€ σε 70€ για ένα παιδί
- Από 70€ σε 120€ για δύο παιδιά
- Από 120€ σε 170€ για τρία παιδιά
Επίσης αναπροσαρμογή προς τα πάνω και στα αποκαλούμενα «εκτός έδρας» των δημοσίων υπαλλήλων, όπως και στα επιδόματα ειδικών συνθηκών των ενστόλων.
Το νομοσχέδιο με το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση μετά το πέρας των προγραμματικών δηλώσεων και να ψηφιστεί πριν το κλείσιμο της Βουλής στα τέλη Ιουλίου. Συνολικά το κόστος των νέων ρυθμίσεων ξεπερνάει το μισό δισ.ευρώ και αφορά περίπου 700.000 υπαλλήλους
