Φρένο στις αυξήσεις των μισθών στην Ευρωζώνη, που θα είναι πολύ πιο απότομο στην Ελλάδα, προβλέπει η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα. Το νέο report της ΕΚΤ αναφέρει ότι αυξήσεις μισθών στην Ευρωζώνη, με βάση τις ενεργές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, θα υποχωρήσει το πρώτο εξάμηνο του 2026. Στην Ελλάδα η συνθήκη θα είναι πιο δυσμενής και οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν θα δουν καν αυτές τις αυξήσεις, διότι μόνο ένας στους 10 καλύπτεται από συλλογική σύμβαση.
Η συντριπτική πλειοψηφία με βάση τα σχετικά στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, βρίσκεται εκτός συλλογικών συμβάσεων. Η Ελλάδα είναι στον πάτο της σχετικής ευρωπαϊκής λίστας και σ’ αυτό συνετέλεσε η λαίλαπα των μνημονίων που εξαΰλωσε τις ΣΣΕ και άλλαξε άρδην προς το χειρότερο τις εργασιακές συνθήκες για τους Ελληνες.
Σύμφωνα με την περίοδο 2013-2024, μόνο το 10,7% των εργαζομένων καλυπτόταν από συμβάσεις εργασίας έναντι σχεδόν πενταπλάσιου ποσοστού στο σύνολο της Ευρωζώνης (49%).
Η ΓΣΕΕ ζητά επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων
Η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων αποτελεί «πεδίο» σύγκρουσης ανάμεσα στο υπουργείο Εργασίας και τους κοινωνικούς φορείς, ιδίως την ΓΣΕΕ, που «καταγγέλλει» την ηγεσία του πρώτου ότι αρνείται πεισματικά να μπει στην ουσία της συζήτησης για το επίμαχο θέμα.
Πρόσφατη έρευνα του Ινστιτούτου ΓΣΕΕ καταδεικνύει το μείζον πρόβλημα στην αγορά εργασίας, αναφέροντας ότι το συγκεκριμένα, το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται σήμερα στη χώρα μας από συλλογική σύμβαση προσεγγίζει μόλις το 20%. Πριν την οικονομική κρίση η κάλυψη των εργαζομένων από ΣΣΕ προσέγγιζε το 100% σύμφωνα με το ΠΣ «Εργάνη», τον ΟΜΕΔ και τον ΟΟΣΑ.
Πόσο θα φρενάρουν οι αυξήσεις μισθών στην Ευρωζώνη
Σ’ ό,τι αφορά στη μελέτη της ΕΚΤ και το φρένο στις αυξήσεις μισθών, ο κύριος wage tracker της ΕΚΤ δείχνει ότι οι αυξήσεις μισθών με βάση τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογραφεί, με εξομαλυμένες (κατανεμημένες σε 12μηνη περίοδο) τυχόν προβλεπόμενες εφάπαξ πληρωμές, θα υποχωρήσει στο 1,7% το α' 6μηνο του 2026 από 4,3% στο αντίστοιχο διάστημα του 2025.
Οι συλλογικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί αφορούν στο 29,7% των εργαζομένων για το α' εξάμηνο του 2026 (33,3% το πρώτο τρίμηνο και 26,0% το δεύτερο τρίμηνο) έναντι 47,9% για το σύνολο του 2025 και η εικόνα για τους μισθούς αναμένεται να γίνει πληρέστερη με την υπογραφή νέων συμβάσεων που θα έχουν αναφορά στο επόμενο έτος.
