Υπαναχώρησε τελικά η κυβέρνηση από τον όρο που περιείχε η αρχική ρύθμιση και προέβλεπε την απελευθέρωση αμοιβών και πρόσθετων παροχών σε όσες τράπεζες έχουν μειώσει κάτω από 10% τον δείκτη NPL.
'Ετσι, στο νομοσχέδιο για το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, που κατατέθηκε χθες το βράδυ στη Βουλή το πλαφόν αμοιβών για τα κορυφαία τραπεζικά στελέχη, ορίζεται στο ύψος των αμοιβών του διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, αλλά διατηρεί την απαγόρευση πληρωμής μπόνους για όλες τις χρήσεις μέχρι και το 2022.
Αρχικά στο στάδιο της δημόσιας διαβούλευσης, το νομοσχέδιο άναβε το πράσινο φως για άρση του πλαφόν αμοιβών και διανομή μπόνους, για πρώτη φορά ύστερα από περισσότερα από δέκα χρόνια με μία προϋπόθεση: να έχει επιτύχει μια τράπεζα τη μείωση του δείκτη μη εξυπηρετούμενων δανείων σε μονοψήφιο ποσοστό.
Ωστόσο, ήδη η Eurobank και η Εθνική Τράπεζα, που έχουν επιτύχει από τη χρήση 2021 τη μείωση του δείκτη NPL κάτω από το 10%, θα μπορούσαν από φέτος να αυξήσουν τις αμοιβές και να πληρώσουν μπόνους, ενώ τα χνάρια τους θα ακολουθούσαν από την επόμενη χρήση η Alpha Bank και η Τράπεζα Πειραιώς.
Οι τράπεζες είχαν τοποθετηθεί θετικά στην διανομή μπόνους που θεωρείται προαπαιτούμενη για τη διατήρηση ικανών στελεχών και την προσέλκυση άλλων με υψηλά προσόντα και εμπειρία.
Τελικά, όμως, στην κυβέρνηση επικράτησαν δεύτερες σκέψεις, καθώς κρίθηκε ότι είναι πρόωρη η απελευθέρωση των αμοιβών και μπόνους μέσα στο 2022, σε μια περίοδο δυσκολιών για την οικονομία και για τα ασθενέστερα νοικοκυριά, που πιέζονται από την έξαρση του πληθωρισμού.
Βεβαίως στην κυβερνητική υπαναχώρηση έπαιξε ρόλο η είσοδος της χώρας σε παρατεταμένη προεκλογική περίοδο, κάτι που θα μπορούσε να δώσει τροφή στη φαρέτρα της αντιπολίτευσης αναφορικά με την αύξηση των αποδοχών των κορυφαίων τραπεζικών στελεχών.
Μάλιστα, ο οικονομικός σύμβουλος του πρωθυπουργού, Αλέξης Πατέλης, είχε προαναγγείλει στον Real FM την αλλαγή του νομοσχεδίου πριν από λίγες ημέρες, δηλώνοντας ότι:
«Μάθαμε ότι δύο τράπεζες πήγαν πίσω από την πλάτη μας και έκαναν αίτηση στο ΤΧΣ να εγκρίνει bonus φέτος για τις χρήσεις του 2020-2021 για τα στελέχη τους και αυτό πριν καν ψηφιστεί ο νόμος. Εμείς λέμε λοιπόν “όχι” και τροποποιούμε τη διάταξη ώστε να μην υπάρχει bonus στις τράπεζες φέτος, ο κόσμος υποφέρει όπως είπαμε πριν και πρέπει να είμαστε λίγο προσεκτικοί».
Τι προβλέπει το νομοσχέδιο
Τελικά, στην αναθεωρημένη μορφή της προτεινόμενης διάταξης, η διατύπωση έχει αλλάξει, με τρόπο ώστε να αποκλείεται η παροχή αυξήσεων και μπόνους για τις χρήσεις μέχρι και το 2022, ακόμη και αν μια τράπεζα έχει μειώσει κάτω από 10% τον δείκτη NPL.
Η αναδιατυπωμένη παράγραφος, ειδικότερα, αναφέρει ότι:
- Για όσο διάστημα ο δείκτης των μη εξυπηρετούμενων δανείων προς το σύνολο των δανείων υπερβαίνει το 10%, ή για τις οικονομικές χρήσεις αναφοράς μέχρι και του 2022, οι σταθερές αποδοχές του προέδρου, του διευθύνοντος συμβούλου, καθώς και όσων έχουν τη θέση ή εκτελούν καθήκοντα γενικού διευθυντή, καθώς και των αναπληρωτών τους, δεν μπορούν να υπερβαίνουν το σύνολο των αντίστοιχων αποδοχών του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος.
- Οι πάσης φύσεως μεταβλητές αποδοχές (bonus) των ιδίων προσώπων καταργούνται καθ’ όλη τη διάρκεια του υποβληθέντος στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο πλαίσιο της διαδικασίας εγκρίσεως του προγράμματος κεφαλαιακής ενίσχυσης, σχεδίου αναδιάρθρωσης του πιστωτικού ιδρύματος και μέχρι την ολοκλήρωση αυτού, ή για όσο διάστημα ο ως άνω δείκτης των μη εξυπηρετούμενων δανείων υπερβαίνει το 10%, ή για τις οικονομικές χρήσεις αναφοράς μέχρι και του 2022.
- Ομοίως, για το χρονικό διάστημα συμμετοχής του πιστωτικού ιδρύματος στο πρόγραμμα κεφαλαιακής ενίσχυσης του άρθρου 7 του παρόντος νόμου, οι τυχόν μεταβλητές απολαβές μπορούν να λαμβάνουν μόνο τη μορφή μετοχών ή δικαιωμάτων προαίρεσης (stock options).
